回答者別の社員クチコミ
大阪シーリング印刷株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
大阪シーリング印刷の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪シーリング印刷
- 昭和の雰囲気漂う、大阪商人の会社。サラリーマンは我慢が必要とコンプラ意識は皆無に等し...
大阪シーリング印刷の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪シーリング印刷
- 給与制度： 給与に関しては、残業ありき。若い人にとっては、残業手当が頼りと言っても過...
大阪シーリング印刷の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪シーリング印刷
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業時間は、自分で決められない。出社...
大阪シーリング印刷の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪シーリング印刷
- 働きがい： 若い人が多く、ポストも限られているため、出世は見込めない。 成長・キャ...
大阪シーリング印刷の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪シーリング印刷
- 企業体質に問題あり。小さな正義感を出すことで、被害を被り、異動。...
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