回答者別の社員クチコミ
特定非営利活動法人難民を助ける会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 国際協力業界のなかでは中堅規模であり、さらなる拡大、グローバル化を目指している。 財...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 給与制度： 業界としては、そこそこの水準だと思う。賞与は原則年2回。昇給は入職3年目...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 入社を決めた理由： 国際協力のなかでも他分野に取り組んでおり、多様な知見・経験を培え...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 働きがい： 紛争・災害時の緊急支援や開発支援を行うため、国際課題解決に直結しており、...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 非常に働きやすい。女性職員が多いことから、子育て層も少なくなく、子どもの体調不良によ...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 緊急時には業務が非常に多忙になることがあり、何とも言えないところ。 大きな紛争や災害...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 評価制度がなく、仕事をしていなくても、給料に反映されない。 仕事を人一倍頑張っても、...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 強み： 社風が非常にフラットで、個々の能力（バックグラウンド）を発揮させ、挑戦しやす...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 人事制度、評価制度をしっかり組み入れることでしょうか。管理層のマネジメント能力のアッ...
-
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職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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