回答者別の社員クチコミ
タカラスタンダード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務課、総合職、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 古い体制が根強く残ってます。パワハラはなくなったと思います。...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 給与制度： 頑張ればボーナスを多く貰うことができるのはいい点だと思います。しかし、他...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 入社を決めた理由： 住環境を軸に就職活動を行っていた為 「入社理由の妥当性」と「認...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 働きがい： １人に任させる裁量は大きいと思います。成長したいと思えば、チャンスはいく...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 働きやすく、結婚を理由に本社へ行かれる方も多いと思います。...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 個人の裁量に左右されます。しかし、仕事をこなせる人に業務は集中する為、やる気の無い社...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- チャレンジ精神を持って仕事に取り組む人は少ないと感じます。...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 強み： マンション部隊はシェア率も高い為、好調であると思う。 弱み： リフォーム部...
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務課、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード
- 人件費の削減はどこかで必要だと思います。...
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