回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- お役所的。社内説明の仕事が多く意思決定に時間がかかる。ことなかれ主義でリスクを取ろう...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 低い 評価制度： 社内試験を受けて合格すれば昇進する制度だが、中途採用...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与の低さ、昇進のための社内試験、必...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 働きがいは無い。貴重な20代の時間を無駄にしてしまったと感じ後悔が大きい...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 色々な制度が整っており子育てしながら長く働きやすいと思うが、キャリアと子育てなどを両...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 残業も少なくワークライフバランス、特にライフの方を重視したい人には良い会社だと思う。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- このままこの会社にいても何もできない人間になっていくだけだと感じる。やりがいのある仕...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 盤石な経営基盤、経営資本 弱み： 新たな事業分野の展開力・実力のなさ...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 中途採用者に彼らの経験を生かした活躍の場・昇進機会をもっと与えるべき。...
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