回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほフィナンシャルグループ
- 評価制度： 産休育休を経て、時短or時差出勤という労働制約がある中でも、個人の実力に...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほフィナンシャルグループ
- 女性だからといって軽んじられることはなく、女性管理職も多かったです。ただ、当時の女性...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほフィナンシャルグループ
- 女性総合職として入社し、二度の産休育休から復職、復職後は時短勤務や時差出勤を活用して...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほフィナンシャルグループ
- キャリアの半分を本部で過ごしましたが、非常にストレスが強かったです。ひとつの書類を通...
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