回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 32万円 8万円 150万円 0万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 官僚的な風土が強く、上下関係がしっかりしている。 また組合の影響が大きく、年功序列が...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 基本給は低く、残業代や各種手当でカバーされている。そのため他業界と比較す...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： インフラであり、潰れないと考えたため、入社を決めた。 「入社理...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 鉄道というインフラ業界のため、社会的意義を感じられる点でやりがいはある。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 夜勤があるため、働き続けられる環境とは言えにくいと思われる。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 休みは取りやすく、非番などを上手く活用すれば、有効活用できると思われる。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- コロナ禍であり、社会全体が変革しようとしていた時流に合わせられない企業だと感じたから...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： ブランド力があり、顧客基盤がしっかりしている。 弱み： 少子高齢化や人手不...
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