回答者別の社員クチコミ
三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 三菱重工グループの機能会社。 親会社の方針に左右される。 グループ内の組織再編等によ...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 給与制度： 基本給+能力給 能力給は等級によって上がっていく。 家族手当、住宅補助、...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 入社を決めた理由： 地元で働ける、転勤が少ないという理由で入社を決めた。 「入社理...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 働きがい： 三菱重工グループ内の様々なプロジェクトに携わることができる。 大きなプロ...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 産休、育休制度あり。 多数の女性社員が利用している。 育児等の理由で在宅勤務も可能。...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- うまく仕事をさばける人であれば、プライベート時間を確保できる。 計画年休等により夏季...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 待遇面で不満あり。 伸び代が小さい。 世間一般と比べると、それほど悪いわけではないが...
三菱重工マシナリーテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、設計、基幹統括職群DM級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工マシナリーテクノロジー
- 強み： 三菱重工グループとしての知名度、信頼度。 弱み： 子会社であるが故の色々な...
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