回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 毎年社内の方針が変わる為、特定の技術を身に着けてもそれが役立つかはわからない 組織も...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： ボーナスが年一回かつ、額が少ないため、その辺を理由に退職される人が多い ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 有給の取りやすさは現場次第であり、会社としては有給消化率を上げるなどの行為は行ってい...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 優秀な社員は本当に優秀で仕事をそつなくこなせる 弱み： 仕事が出来ない社員...
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アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、新卒入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
