回答者別の社員クチコミ
一般財団法人日本健康管理協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- とても硬直的である。 現場の声を上に上げる仕組みが無い。 そのため雇用制度などもその...
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- 入社を決めた理由： 内定が早く決まったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- 働きがい： 特に無し。 決まった提携作業のみしっかりやりたい人に向いてる 成長・キ...
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- 事務部門だと有休は取りやすいため 働きやすい。 ただ完全週休2日制ではないため、休み...
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- 強み： 健診というニーズが減らない事業のため、事業リスクは少ない 弱み： 経営が硬...
一般財団法人日本健康管理協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本健康管理協会
- 人材登用制度が不明確。 契約社員から正社員登用が制度上存在するが、 実際には適用がか...
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