回答者別の社員クチコミ
ANA新千歳空港株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ANA新千歳空港の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港
- 給与制度： コロナ明けからは賞与が夏と冬にしっかり出てた。 評価制度： 年度毎に評...
ANA新千歳空港の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港
- 女性が9割の部署だったがいい意味でサバサバしている性格の人が多く、人間関係で悩むこと...
ANA新千歳空港の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港
- 月毎に有給休暇の希望を複数箇所出しても一個も通らないことがほとんどだった。その為、ど...
ANA新千歳空港の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港
- 業務内容と給与がまったく見合ってない。年次が上がっても、業務量と負う責任ばかりが増え...
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