回答者別の社員クチコミ
株式会社クエスト（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- これといった企業文化が無いのが文化だと思います。ソフト開発会社を謳っているものの開発...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 給与制度： 中堅企業としては並程度だと思います。 評価制度： こういった業務形態で...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 当時エンジニアスキルが無くても資格を持っているだけで「見込みアリ...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 成長・キャリア開発： 日々の業務で成長・キャリア開発ができるかについては案件ガチャ要...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 請負元が大企業であることが多く、それに準じてワークライフバランスは調整しやすいと思い...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 大別すると二点で、まずは培った資格やスキルを活かし下請け以上の仕事がしたいと思ったこ...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 強み： 大企業とのコネクションが強く案件が比較的多いことと経営基盤が安定していること...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 優秀な社員が飛び級で昇進できる仕組みがあると良いと思います。公開されている記事の中で...
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