回答者別の社員クチコミ
株式会社クエスト（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 -- -- -- --
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 一人ひとりの意見を尊重する意識が高く、社内PJもあり人を大切にしている文化がある...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 給与制度： 役職ごとに細かく設定されている。公平感は◯ 評価制度： 年に2回目標管...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 業務内容、面接官の印象。裁量を持って自由に制度設計を検討できる環...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 働きがい： 目標に向かっていろんな意見を出せる点。またお互いに支え合う文化があるので...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 女性管理職の登用や女性エンジニアの積極的な採用を意識しており、それに付随する制度も充...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 休めるときにはしっかり休むことができる（長期連休取得可） 残業時間も20-30時間。...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 将来に向けて年収を上げていきたい...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 強み： 大手企業のプライム案件が中心であり、要件定義から運用保守まで幅広いサービス／...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- ソリューション人材の積極的な採用...
-
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ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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