回答者別の社員クチコミ
大津市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、主査 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
大津市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大津市
- 新しいものを受け入れない前例踏襲主義である。また、人の悪い噂話が好きで、良い噂話を聞...
大津市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大津市
- 入社を決めた理由： 地元の市役所だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
大津市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大津市
- 働きがい： 働きがいはあまり無い。変化を好まず、同じ仕事を非効率な方法でひたすら行う...
大津市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大津市
- 部署にもよるが周りと同じ仕事をしている部署は比較的、年次休暇を取得しやすい。部署ガチ...
大津市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大津市
- 成長が望めないため。何か打算的で新しいことにチャレンジできないし、周りも保守的な職員...
-
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行政職、在籍5～10年、現職（回答時）
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