回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア、コーディネーター、支店長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- チャレンジを評価する風潮はあるが結局、首都圏の支店の方が評価されているイメージ。派遣...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 給与制度： 設計自体は問題ないと思うが、支店や事業部によって評価が変わる...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 働きやすい環境でシステムなども整っているの面は素晴らしい。一方、決裁権の...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 世間体を気にしてか実績よりも女性という理由で管理職についた方もいるイメージ。実際の結...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 有給休暇の取得はとてもしやすい。男性の育休も推奨され管理職も取得できているのはとても...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 幅広く人材派遣の業種をやっており、規模も大きいため求人なども媒体会社からボリ...
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