回答者別の社員クチコミ
株式会社ライズサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ライズサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- 管理体制に問題があると考えられる。 よくも悪くもトップダウンの会社であり、経営者の能...
ライズサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- 給与制度： 妥当なのだろうと思う。...
ライズサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- 働きがい： 働きがいはあまりないと言うよりも、全くないと言うほどではないにしても、そ...
ライズサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- あらゆる点において調整しにくい。...
ライズサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- 攻撃性の非常に高い社員がいて疲弊したため。...
ライズサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズサービス
- 従業員とのコミュニケーションを図るべきだと思う。体制拡充を目標としているが、実現可能...
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