回答者別の社員クチコミ
株式会社セゾンテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンタープライズ部、営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- エンジニアファースト。 今は変わっているかもしれないが、営業の社内的な地位が低い。...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- 給与制度： 年功序列に近い 評価制度： よくわからない...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- 入社を決めた理由： グローバル 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- 働きがい： あまりなし。 全然グローバルでもないし、成長環境としては薄い。 強いて言...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- いいと思います。（エンジニアのみ）...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- エンジニアはいいと思います。 営業は土日も稼働してる人がほとんど。 しかも残業も当た...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- 20代の圧倒的成長や試行錯誤を求めるため。...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- 強み： 製品の強さ。 日本だとシェア一位なのでそこは硬い。 弱み： シェア1位を取...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンタープライズ部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー
- ①エンジニアだけでなく営業にも目を向けること。②営業のフィードバックを製品に反映させ...
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