回答者別の社員クチコミ
DHL グローバル フォワーディング ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海上輸送、貿易事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 在籍中は業務の割り振りが特定の人に偏りやすく、サポートが必要なメンバーのフォローが一...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 給与制度： 給与制度は毎月の給与と年２回の賞与のほかにチーム目標がチームで達成した場...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 入社を決めた理由： 派遣社員からの雇用切替 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 働きがい： 任される業務は幅広く、やりがいを感じる部分もありましたが、 フォロー業務...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 女性の昇給は可能です。 が、評価制度の運用にばらつきがあるのか、昇給までのスピードに...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 休暇取得自体は可能ではあるものの、チーム内で休みが重ねられてしまうことが何度かあり、...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 業務負担の偏りやサポート体制の不透明さ、 立場による扱いへの差への不安もあり、長期的...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 強み： 全世界に拠点があります。 弱み： 会社の規模が大きいこともあり、人の入れ替...
DHL グローバル フォワーディング ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海上輸送、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン
- 評価・異動・業務分担の運用において、誰もが納得しやすい平等性と透明性が確保される仕組...
-
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事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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