回答者
店頭販売、接客、小売、副店長以上、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、コスモス薬品
2.5
規律、ルールを重んじる社風の会社です。
コスモス薬品の就職・転職リサーチ
公開クチコミ
回答日 2023年08月12日
回答者
店舗運営部、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品
2.8
給与制度：
回答者
販売、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品
3.3
入社を決めた理由：
コスモス薬品の就職・転職リサーチ
公開クチコミ
回答日 2023年06月20日
回答者
一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品
2.6
働きがい：
コスモス薬品の就職・転職リサーチ
公開クチコミ
回答日 2023年07月31日
回答者
接客、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品
2.8
結婚を機に店舗責任者（副店長）から一般社員へ自主降格しました。拘束時間が9時半-21時15分（帰宅したら22時頃）長すぎて家庭との両立が不可能です。また、妊娠を機に産休、育休を習得予定ですが、復帰後に正社員で働く女性を見たことがありません。ほとんどはアルバイトやパートになっています。（元社員手当として数十円ぽっち）せっかく副店長までのキャリアを積んだとしても、無かったことにされるような手当しか出ません。また、新卒募集要項には時短勤務も可能との表記がありますが、上司のトレーナー曰く、自分の担当エリアで時短で働く正社員子持ち女性はいないと言われました。私自身は時短制度を利用して正社員のまま6時間勤務で働くつもりでしたが、エリア長は男性が多く、トレーナーなどは未婚女性が多いため、あまり産休育休復帰後の働き方に対し頭が堅いところがあります。また正社員だと早番、遅番勤務はもちろんあるため、遅番勤務の場合保育園のお迎えの時間に間に合うように勤務は可能なのかも曖昧です。時短が無理な場合誰かの協力は必須です。今の時代、共働きが当たり前で、せっかく正社員で入ったキャリアを捨て、パートになるということは、子育てする女性にとっては働きにくいことこの上なしです。
回答者
店頭販売、接客、小売、副店長以上、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、コスモス薬品
2.5
シフト制なので、土日友達と遊ぶなどは中々できません。希望休を出して月に一回くらい。
コスモス薬品の就職・転職リサーチ
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回答日 2023年01月17日
回答者
店舗運営、接客業、店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コスモス薬品
4.4
どの企業もルールがあって当たり前ですが、ここの会社は異常なくらい厳しいと思います。何か問題がある度に面倒なルールや日々業務（負担）がどんどん増えます。マニュアルも細かすぎるせいで逆に分かりにくいものがあります。しかも定期的に変わるので、毎回確認がとても大変です。新商品やおすすめ品を販売しなければいけないのは分かっていますが、毎回それを従業員販売でも稼ごうとしているように見えてしまいます。勿論それは強制ではないのですが、店長や店舗責任者（副店長）にはお客様にも従業員にも売るようにしつこく言われます。個人的にはそれが結構プレッシャーに感じます。
回答者
販売職、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、コスモス薬品
3.8
強み：
