アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

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クレジット、信販、リース
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの採用「就職・転職リサーチ」

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

アメリカに本拠を置く金融企業大手、アメリカン・エキスプレスの日本法人。「アメックス」の略称で知られるクレジットカードの発行業務に加え、旅行代理業も展開している。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス

社員による会社評価スコア

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

4.20

上位1%

回答者：203人

残業時間（月間）: 14.6 ｈ

有給休暇消化率: 80.9 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

4.5
社員の士気

3.9
風通しの良さ

4.2
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

3.9
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

4.8
人事評価の適正感

4.3

注目ポイント

総合評価ランキング業界2位
残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（1043件）

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

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年収データ（正社員40人）

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

回答者の平均年収	800万円
年収範囲 [詳細]	240万円〜1600万円
回答者数	40人

職種別の平均年収

営業23人

798万円

（430万円〜1600万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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30歳

推定年収イメージ

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35歳

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40歳

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45歳

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回答者別の社員クチコミ（203件）

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

営業在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

回答日：2023年08月29日

内部サポート在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

4.0

回答日：2023年06月21日

マーケティング、一般社員在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

3.0

回答日：2023年06月08日

システム部、金融、マネージャー在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

4.6

回答日：2023年06月06日

営業企画、営業、セールス在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

4.8

回答日：2023年03月28日

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Pick up 社員クチコミ

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

公開クチコミ

回答日2023年06月08日

回答者マーケティング、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 3.0: 部署により外資特有のドライさがあるが、基本的にはレガシーな日本企業の要素が多いと思う。
会社としてチャレンジをうたっているが、最近はチャレンジをしなくなってきている。
コロナを機に在宅ワークで働く人も増えた。現在は部署によりだが週2での出社となっている。
よくも悪くもアメリカ本社の影響が強いので日本の成績が良くても本国が悪ければ全体的に低評価となる。
数年に一度、アメリカの景気や社会情勢によりリストラがある。

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ年収・給与制度

公開クチコミ

回答日2023年08月29日

回答者営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 3.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
750万円	55万円	5万円	30万円	--

給与制度：
給与は中途入社、新卒でも申し分ない
額が貰えると思うので満足すると思います。
さすが外資系とゆうとこともあり、男性女性とゆう
差別なく評価はきちんとされます。

賞与は毎年一回、上司との1on1のうえ
NYから評価が降りてきます。
正直個人とゆうよりチーム全体＋その年のグループ全体の売り上げ度合いにて評価に比重がおかれているので何か特別なことなどたっせいしないかぎりは
特にかわらない印象。
ここに合わせて毎年微増ながら必ず昇給します

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

公開クチコミ

回答日2022年12月19日

回答者営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 3.5: 入社を決めた理由：
業界未経験の方も活躍しているという紹介をみて魅力に感じました。あとは、給与面などの待遇や福利厚生面も他社に比べて良かったです。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
実際に、ずっと同業の経験がある方ばかりが働いてるわけではなく、社員の前職は幅広い業種でした。そしてこの業界に詳しかったら知識が元々ある人が活躍できるというわけでは決してなく、入社後の個々の努力でいくらでも巻き返せるという場面は日常的に目にしておりました。結果次第で給与面にも反映されるので、やりがいに感じる方は多かったと思います。

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ働きがい・成長

公開クチコミ

回答日2023年03月28日

回答者営業企画、営業、セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 4.8: 働きがい：
中途入社の場合、営業であれば学歴や経歴関係なくポテンシャル重視で採用して貰えるため実力さえあれば同年代の中でもトップクラスの年収を稼げる。ただ、外資企業ということもあり結果を出せない社員に対して会社から何か言われることは無いが、周りができる人が集まっているため結果が出せない社員本人は居づらくなると思う。他企業で言う賞与はアメリカン・エキスプレスでは営業社員に対しては年に5回分のインセンティブとして支払われる。1Q達成率、2Q達成率、3Q達成率、4Q達成率、年トータルの達成率に応じて年4回(4Q達成率と年トータル達成率は3月にまとめて)に分けて支払われるため、インセンティブだけで私の場合は年間400～500万程ありました。仕事が出来る人間にとっては収入面で不満が生じることはないと思います。

成長・キャリア開発：
営業社員に対する各種トレーニングは充実しており、入社後トレーニングからOJT、年に数回の各種トレーニングで育成のためのサポートはあるが、営業は中途入社が前提なのである程度基本の教養なりコミュニケーション能力がないと厳しい。新卒入社のように0から丁寧に教えてもらえるのを期待すると早い段階で皆についていけなくなると思う。

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

公開クチコミ

回答日2022年01月30日

回答者カスタマーサポート、サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 3.1: 残業は最後の電話次第。遅番が多くて終電ギリのときもある。23時おわりの遅番から7時出の早番までシフトが幅広いからサイクルが安定しない。勤務時間は7時間の日もあって良かった。スーツケースを持ってきて早番終わりにそのまま旅行に行くなど自由だった。
シフト変更や休み変更は自分で変わる相手を見つけなければいけないのでほぼ難しい。
体調不良の休みも本当か疑われる。
熱があると言っても来れないのかと言われ休めず遅刻して出社をした。
その後声が出なくなっても早退もできなかった。
サイクルが定まらないシフトなので体調を崩すことが多くなる。
勤務中も1分単位で行動が制限されているので電話対応で長引くと休憩が取れないこともしばしば

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