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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の採用「就職・転職リサーチ」

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

公式

東京都千代田区に本社を置く、コンサルティング企業。監査・リスクアドバイザリー事業をはじめ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務に関するサービスを展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス

社員による会社評価スコア

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

3.66

上位2%

回答者：335人

残業時間（月間）: 55.3 ｈ

有給休暇消化率: 54.3 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.3
社員の士気

3.5
風通しの良さ

3.5
社員の相互尊重

3.3
20代成長環境

4.1
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.4

カテゴリ別の社員クチコミ（1610件）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

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年収データ（正社員142人）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

回答者の平均年収	1038万円
年収範囲 [詳細]	500万円〜3500万円
回答者数	142人

職種別の平均年収

コンサルタント28人

945万円

（500万円〜2400万円）

アナリスト22人

792万円

（590万円〜1100万円）

フロント17人

1428万円

（800万円〜3500万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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40歳

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45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

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回答者別の社員クチコミ（335件）

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

アドバイザリー在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性

3.8

回答日：2023年09月11日

Strategy 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.5

回答日：2023年09月10日

CS 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

1.9

回答日：2023年08月22日

CS、アナリスト在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.6

回答日：2023年08月07日

フロント職在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.9

回答日：2023年08月07日

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Pick up 社員クチコミ

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

公開クチコミ

回答日2023年01月10日

回答者 Valuation、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.0: 外資系というルーツがあるため、仕事やキャリア、自己成長に対し積極的で貪欲な人が多く、評価も投資銀行や戦略コンサルほどではないが、実力主義であると言える。一方で、デロイトグローバルなどからの圧力により、ワークライフバランスやダイバーシティといった働きやすさもかなり意識して改革しているため、数年前と比べると劇的に長時間労働やパワハラなどはなくなり、働きやすさは大幅に改善されている。女性の比率も近年上昇しており、産休育休制度等も充実してきている。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ年収・給与制度

公開クチコミ

回答日2023年08月07日

回答者 CS、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6: 給与制度：
給料自体は一年で決まった額なのであまり不満はないです。ただし賞与額が完全に評価から算出されます。さぞクリーンな評価基準があるのかと思いきや、かなり不透明な評価です。
またどの上司が自分に悪い評価をつけたのかも分かりません。なんとなく評価者の検討はつきますが。
部門としての売り上げが上がっていても、採用人数がもっと増えていたら賞与水準も下がるので、部門内での公平性は割と保たれているかなとは思います。

評価制度：
上述の通り不透明です。
新卒組は社内政治によりほぼ自動的に昇格出来たりもします。
逆にたまたまその年の入社人数が多いために、職位のバランスを取るために優秀な人を下に留めたりもします

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

公開クチコミ

回答日2023年03月07日

回答者 CFA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.8: 入社を決めた理由：
以下の理由です。
・スピード感をもって様々な経験を積みたい。
・社会における大きな事象に携わりたい。
・IT分野には苦手意識があった。
・将来的に、起業や事業会社の経営企画へのキャリアチェンジを想定していたため、企業の意思決定に触れる仕事がしたかった。
・大学時代に会計の勉強をしていたので、知識を活用できる会社への入社を希望していた。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
入社理由の妥当性は大いにありました。
M&A以外の案件もあり、様々な経験を積みたい人にとっては楽しめる環境かと思います。
一方、若手(特に1年目)のうちは、ロジ周りの業務も多く、期待している業務と乖離している同期もちらほらいた印象です。
業務内容に関して言えば、案件やチームの状況によって左右されるので、運要素が大きいです。
入りたい案件の希望は伝えることができますが、こちらも状況によるので運次第です。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ働きがい・成長

公開クチコミ

回答日2023年09月10日

回答者 Strategy、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.5: 働きがい：
少なくとも、私は弊社での業務にやりがい、働きがいを感じている。
しかし、補助金系の業務にアサインされてしまった人はその限りではないと思われる。
派遣社員でもできるような単純作業系の業務に半年以上アサインされている人もザラにいた。
また、この風潮は今後も続くと思われるため、転職のためにこの記事を見た方は、この点につきご留意いただきたい。転職した後に知らなかったではすまされない。

成長・キャリア開発：
働きがいの項目に記載された通り、アサインされたプロジェクトによる。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ女性の働きやすさ

公開クチコミ

回答日2023年08月07日

回答者 CS、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6: 子育てと両立出来る業務ではないかと思います。女性スタッフもずいぶん増えているため、結婚・出産のハードルは以前ほど高くないと言われますが、実際に小さな子供を抱えてPJを回せている人は少ないです。
子育てしながらバリバリ働いていると言っている人たちは基本的に中学生以上の大きなお子さんであったり、世帯収入が高くシッターを気兼ねなく雇える経済力があったりするので、出産を考えている人は事業会社に移るかミドルオフィスに異動した方がいいと思います。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

公開クチコミ

回答日2022年10月06日

回答者フロント、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.6: ワークライフバランスの調整のしやすさは、PJによって大きく変動する。忙しいPJの場合は深夜や土日の稼働があるためワークライフバランスの調整は難しくなるが、そうでないPJの場合は調整しやすくなる。
ちなみに、昨今の働き方改革、社員数拡大によって、深夜や土日の稼働は以前と比べて大幅に減少しているようである。

また、有給休暇や男性の育休取得を全社的に促進しており、以前と比べ働きやすい環境になりつつあると感じる。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ退職検討理由

公開クチコミ

回答日2022年10月14日

回答者シニアヴァイスプレジデント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6: 不透明で、基準が曖昧な評価や昇格/非昇格はこの会社の最大の問題の一つであるのではないか。
また、内部ITシステムがしょっちゅうダウンして改善余地があまり見られないこと、更には提案やデリバリ、収支管理、クロージングに至るまで、グローバル水準に併せているためか、非常に煩雑な時間を取られてしまう。
結果として、中間管理職は、プロジェクトそのものに専念できないという恒常的なジレンマを抱えてしまうし、改善がみられないため、総合的に退職を考えるに至った。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

公開クチコミ

回答日2022年07月12日

回答者アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.0: 強み：
デロイトのブランド力によるものかクライアントの満足度によるものかは不明だが案件数および売上高は年々増加しており、成長中のファームであることに間違いはない
また、新卒採用を数年前から拡大中であり、育成も含めた新卒の受け入れ体制がBIG4の中で整っているのではないか

弱み：
優秀なマネージャー層がBIG4をはじめとする他ファームに取られ続けており、圧倒的にマネージャー層が足りない
結果的にスタッフ層が安い単価でマネージャーロールをこなすことで負担が大きくなり、さらにスタッフ層が辞めるという典型的な負のスパイラルに陥りかけている

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の就職・転職リサーチ経営者への提言

公開クチコミ

回答日2022年03月26日

回答者シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.8: 事業との関連性の薄い全社案件が全社の士気を下げていると感じる。
社会的重要性や現状の環境（事業の優位性の低下や新卒の大量確保等）から受注しているものと思われるが、従事者及びそのしわ寄せのくる他社員含めてかなり疲弊している。
この案件によって売上を立てている間に社内改革を進めたいのかもしれないが、単に根くずれや売上が立ってしまっているが故の危機感の無さに繋がっているのでは無いか。
人を消費するような会社のままであると、今後の発展は難しいのでは無いかと感じる。

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