ビーネックステクノロジーズの就職・転職リサーチ
年収・給与制度
公開クチコミ
回答日
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回答者
SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ビーネックステクノロジーズ
2.9
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給与制度:
派遣先での業務期間中は基本給+職務給を頂け、給与は満足できる程度に頂けています。派遣先が決まっていない待機期間中でも基本給は頂けるということなので給与はそこそこ減ってはしまいますが安心かなと思います。
基本給と職務給の割合は人によるのでしょうが、大体6:1くらいかと思います。
評価制度:
毎月10分ほどで回答できるレポートの提出と、半年に一度スキルの棚卸しといったレポートの提出、派遣先からの評価で決まるとのことです。営業担当にもよるのでしょうが私の場合は派遣元との面談はほとんど無く、そういったものでの評価は無いと思われます。しっかり派遣元ともコミュニケーションをとって評価されたい方には少し向いていないかもしれませんが、そういった面談等が煩わしく思う方は良いのかもしれません。
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回答者
ハーネス、設計、派遣、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビーネックステクノロジーズ
3.0
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入社を決めた理由:
入社を決めた理由はその会社しか面接で採用されなかった。また、給料面も上がらないとはいえ、最低限貰えるとわかったので入社を決めた色々かつ様々な企業を受けたら違ったかもしれない。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
入社理由の妥当性は給料面が上がらないのは確かにあった。入社途中でTOEICをそれなりに高得点取得できたのでやや上がったが、それ以外はとくにあがらない。色々な資格や様々な講習を受けると給料のベースアップは見込めると思われる。しかし、配属先の仕事の忙しさもあるなかで、やはり自宅学習はかかせない。出向先で頑張った事は評価にはつながらないが、今後の自分のレジュメや、ビーネックステクノロジーズ以外の会社にエントリーする際に自分のやってきた事が書けるので、それをモチベーションにハイクオリティなレベルの仕事を受け入れる
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回答者
IT技術社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ビーネックステクノロジーズ
2.6
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強み:
福利厚生はいい方だと思う。
住宅補助、引越し代は全額負担、などは出るため手厚い。
だが、住宅は契約している会社が複数候補を見つけ、その中から選ぶ形になるため、自由に物件を選ぶことはできない。(1K、1Rに限る)
ある程度の要望は伝えれるが、条件に合う物件が見つかるとは限らない。
弱み:
有給が初年度は10日、2年目は11日と、その後は毎年1日増えて与えられるが(10月付与)、休みは基本的に派遣先に合わせるため、長期休暇などの有給消化推奨日が多い会社に派遣されると、自分で自由に使える有給がほとんどない。