社員による会社評価スコア
株式会社ART TRADE JAPAN
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- 待遇面の満足度
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- 社員の士気
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- 風通しの良さ
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- 社員の相互尊重
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- 20代成長環境
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- 人材の長期育成
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- 法令順守意識
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- 人事評価の適正感
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株式会社ART TRADE JAPAN
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同業他社のPick up 社員クチコミ
広告代理店、PR、SP、デザイン業界
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回答者
ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンスター
3.1
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理念経営をしており、社員間の価値観があっている。働く人々の年齢層も若く、活気がある。価値観がある程度あっているのでみんな良いひと。スキル差はもちろんあってもみんないわゆる人のことを考えて働くいいひとでいわゆるベンチャーにいるギラギラしている人はそこまでいない印象です。なのでその人次第ではありますがまわりがギラギラしているザ・ベンチャーみたいな人々と働きたい場合には少々ギャップがあるかもしれません。
ただそこで損をすることは特になく、自分次第ではいくらでも結果を残そうと思えば残せると思う。周りに依存している人だとどこの企業でもそれなりの結果しか残せないと思うので。
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回答者
営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂
4.4
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たしかに時間の不規則性は否めませんが、上司や周りの人との風通しが（本人次第で）とても良いため、チームで話し合ってフォローし合いながら、１週間や２週間の長い休暇も営業職でも取得できますし、夜のプライベートな時間も事前に申告しあって、普通に公開スケジュールに私用の予定に関しても堂々と載せていますｗ（「子供の運動会」「結婚記念日ディナー」とか）
また月に１度の「プラ休（プラスワン休暇？）」もあり、堂々と平日に月一度有休が自由に取得できます。
さらにプラ休取得を後押しする施策として、「有給取得奨励日」というのが１年間毎月設定されており、そこで休み人も多いです。とにかく休みは取りやすいです。
普段の日も基本はフレックスのため、ちゃんとスケジュールに「予定有り」などの記載があれば、私用でも調整可能です。なので朝に病院経由で会社に昼前に出社（や在宅）したり、夜に毎週ジムに行ったり、習い事している人が多いですね。
国際通信社ホールディングス（旧：国際通信社）の就職・転職リサーチ
退職検討理由
公開クチコミ
回答日
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回答者
教務、日本語教師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国際通信社ホールディングス（旧：国際通信社）
2.5
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ある程度まで成長したのち、難しい業務に挑戦する場合、私の在職中には聞ける人が1人しかいなかった。その1人が休んだり、多忙のため手伝ってもらえない時は1人でなんとかするしかなかった。
仕事をやる人、やらない人で二分されているため、基本やる人とやらない人がペアとなって仕事をする。やる人の方に分類されると、やらない人より業務量が圧倒的に多くなる。また、やらない人ほど効率も悪く、業務量が少ないにも関わらず、残業をし、残業代を稼ぐという悪しき体制、習慣がある。
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