年収データ(正社員164人)
大成建設株式会社
回答者の平均年収 |
773万円 |
年収範囲 [詳細] |
320万円〜1500万円 |
回答者数 |
164人 |
職種別の平均年収
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管理55人
752万円
(400万円〜1200万円)
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事務24人
683万円
(350万円〜1020万円)
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技術14人
946万円
(450万円〜1500万円)
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設計14人
854万円
(600万円〜1100万円)
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施工9人
870万円
(600万円〜1100万円)
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総合職8人
653万円
(400万円〜1000万円)
-
建築7人
946万円
(900万円〜1000万円)
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土木6人
717万円
(500万円〜1000万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(288件)
大成建設株式会社
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回答者
土木部、施工管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.5
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給与制度:
給与は非常に良く、不満は全くないです。
評価制度:
30歳で主任になり35歳で課長代理となります。ここで管理職となります。40歳で課長となります。ここまではぼぼ横一線です。よっぽど出ない限りはここまでは皆同じです。しかし、会社の制度で子どもが9歳になるまで移動を支店内等にとどめる制度や育休制度などを利用することができます。また支店内勤業務への異動願い等を利用するとここまでの昇進のスピードが変更されることになります。いかに仕事ができても制度利用や、内勤希望等をすると必ず評価に響きます。
課長以降は、ほぼの人が次長までで終わりと言った感じです。それ以外のポストはほんの一握りの人しかなれないです。
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与制度は従来残業代で稼ぐような風潮があったが、法改正...
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回答者
技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.9
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給与制度: 大学院卒で10年ほどして課長代理になると残業代が出なくなります。基本給は...
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回答者
建築設計、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、大成建設
3.1
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給与制度: 総合職、専任職、担当職と別れており、実務内容に大差はないが、年収の差は大...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.1
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給与制度: 月給は給与テーブルによって細かく分かれている。 若いうちからかなりの年収...
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回答者
建築部、施工管理、工事係、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.0
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給与制度: 主任までは残業代が出るが、今後の働き方改革、法改正で残業が減る分、給料が...
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回答者
事務系統、係員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.6
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(1) 基本給(総合職) 等級給(1〜10級)と業績給(G1〜5)のマトリックスで決...
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回答者
事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
3.8
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年収事例: 三年目で650万円程度。日系企業では比較的高待遇と思うが、残業代が占める...
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回答者
施工管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.0
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年収事例: 年収は施工管理など、総合職であれば30代で1000万に乗ります。ただし、...
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.1
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年収事例: 新卒入社2年目 年収600万 給与制度の特徴: プロジェクトにもよるが、...
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回答者
営業系、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.1
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年収事例:学卒で残業(残業代で月30~50時間)、昇格が一般的な場合、新卒3年目迄:...
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回答者
一般職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、大成建設
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給で賞与額は決まります。 総合職と一般職では賞与額...
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回答者
建築部、建築施工、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大成建設
3.8
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給与制度: 主任になるまで学卒8年目、院卒6年目という一定の目安はあり、その後の管理...
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回答者
コーポレート部門、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.1
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給与制度: 年功序列、主任までは残業代が支払われる。作業所配属の場合、手当が支払われ...
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回答者
技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.0
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給与制度: 基本給は大手企業の一般的水準だと思う。残業は多いので基本給の1.5~2倍...
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回答者
エンジニアリング本部、技術職(エンジニアリング)、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大成建設
2.6
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給与制度: 給与は年功序列制で上がっていく。 手当で目ぼしいのは現場手当と残業代くら...
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回答者
研究開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.8
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給与制度: スーパーゼネコンなだけあって、給料水準は一般的なものよりも高い。 評価制...
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回答者
経理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.0
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給与制度: 基本給は一般企業より少し多い印象。 給与に占める残業代の割合が高い。 福...
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回答者
施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.0
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給与制度: 経験年数や年齢の割に給与は良いがほとんどが残業代であり、残業代がないと世...
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回答者
土木系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.8
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給与制度: 施工管理職だと、地域手当・施工管理代・単身赴任の方だと単身赴任代などの手...
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回答者
土木、施工管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
2.9
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給与制度: 賞与: (夏)基本給2ヶ月分+会社の業績 (冬)基本給2ヶ月分+会社の業...
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回答者
エンジニアリング 本部、エンジニアリング、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.3
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給与制度: 給与は新入社員でも500〜600万円程度は貰える。しかし、それは残業代込...
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回答者
設計、土木、係員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設
3.1
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給与制度: 残業した分は基本的に給与に還元される。 基本給、賞与は年齢や役職に応じあ...
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回答者
設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、大成建設
3.1
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給与制度: 残業代は報告した分が適正に支払われるため、管理職になるまでは、残業が多い...
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回答者
建築施工、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
3.3
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給与制度: 手当ては基本薄い。 家賃補助なし。国際支店についても、プラントや商社とは...
大成建設の平均年収は773万円です。(164人の年収データから集計)
管理の平均年収は752万円、
事務の平均年収は683万円、
技術の平均年収は946万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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