年収データ(正社員165人)
株式会社インターネットイニシアティブ
回答者の平均年収 |
577万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1000万円 |
回答者数 |
165人 |
職種別の平均年収
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エンジニア・SE61人
580万円
(300万円〜1000万円)
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営業61人
547万円
(350万円〜970万円)
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技術9人
624万円
(425万円〜880万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(335件)
株式会社インターネットイニシアティブ
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回答者
インフラエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.6
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給与制度:
ごくごく一般的な制度設計のものです。賞与はそれぞれ2ヶ月分。ごく稀に会社の業績が良い時に、賞与とは別のタイミングで、額はボーナスほどではないが特別ボーナス的なものがなされる時もある。
評価制度:
年功序列と考えてあまりズレはないと思います。あまり成果が出せていないなという人でも年齢が上がればグレードが徐々に上がっていき昇給します。これは直属の上司の評価をそのまま最終決定とするのではなく、途中で調整が入っているらしいです。賞与についても実際は成果を出しても出さなくても全く同じではありませんが、誤差の範囲内で大差ないためかなり安定しています。生活設計がしやすいと言えるのではないでしょうか。
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回答者
インフラエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.6
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給与制度: 見込み残業代が20時間分含まれており、住宅手当などの福利厚生も特にありま...
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回答者
開発、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.1
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給与制度: 昇給については年1回の改定がある。 賞与は部門の業績+個人の評価だが、部...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
2.5
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給与制度: 月給×16ヶ月が年収になる。 若手の間はほぼ一列で仕事をしてようがしてま...
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回答者
SE、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.0
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給与制度: テーブル制。 様々な段階に分かれており、年次に関係なく決められたテーブル...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.3
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給与制度: 手当は殆ど無し、見込み残業は20時間、給与は年功序列で活躍してもなかなか...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、インターネットイニシアティブ
3.6
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給与制度: 良い意味でも、悪い意味でも営業成績が思いっきり賞与に反映されるということ...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.4
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給与制度: 若手のうちは多少の評価に違いはあるものの順調に昇給していく。 ただある程...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.0
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給与制度: 1年目25.2万円 2年目26万円 3年目28万円 4年目31万円 5年...
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回答者
管理、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.5
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給与制度: 管理者と一般社員で異なる。管理者は事実上の年俸制(月給×16)一般社員は...
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回答者
PS、SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
2.9
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【給与】 パッと見高く感じるが、基本給には見なし残業代(45h)が含まれているため、...
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回答者
エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.0
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給与制度: 基本給は45時間のみなし残業込みの金額が含まれている。45時間のみなし残...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.1
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定期昇給の幅は最初は非常に大きいが、30代になって昇進しないと、極めてゆるやかな幅と...
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回答者
ネットワークエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.6
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賞与: 概ね基本給の2ヶ月分をベースに成果により変動する。 変動幅はあまり大きくない...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.3
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年収事例: 22歳大学新卒1年目 ¥3,664,000 5年目 ¥4,560,000...
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回答者
サービス部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
2.3
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年収事例:新卒6年目 年収480万円 (45H分の見込み残業込み) 給与制度の特徴:...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
2.8
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年収事例:新卒入社入社5年目、年収450万円 給与制度の特徴: 残業代45時間込みの...
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回答者
営業職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.3
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給与制度: グレード制で基本給が決まる。 年二回の評価で賞与に増減あるが、年間通して...
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回答者
営業職、担当課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.9
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年収イメージ |
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給与制度: ベースは設立時にあった年俸制のため、各種手当は少な目。賞与は原則2ヶ月分...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インターネットイニシアティブ
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回(6,12)に給与二ヶ月分と目標達成有無で...
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回答者
セキュリティエンジニア、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.4
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給与制度: 年次ごとの昇給。 マネージャの判断でグレードアップかグレード据え置きで寸...
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回答者
技術、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.8
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給与制度: 賞与はほぼ確定で2ヶ月×年2回でした。各種手当はほとんど何もなく、家賃手...
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回答者
法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インターネットイニシアティブ
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 部署により残業が申請できるかできないかが異なる。空気を...
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回答者
テクニカルマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.3
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給与制度: 一人で仕事するならこの会社で行きたいが、家族ができると基本的は補助等がな...
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回答者
法人、営業、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
3.8
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給与制度: 賞与:年2回の目標に対する成績によって決まる。目標は上から降ってくる。 ...
インターネットイニシアティブの平均年収は577万円です。(165人の年収データから集計)
エンジニア・SEの平均年収は580万円、
営業の平均年収は547万円、
技術の平均年収は624万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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