年収データ(正社員577人)
株式会社ワークスアプリケーションズ
回答者の平均年収 |
635万円 |
年収範囲 [詳細] |
250万円〜2000万円 |
回答者数 |
577人 |
職種別の平均年収
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コンサルタント163人
656万円
(370万円〜1800万円)
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開発138人
659万円
(360万円〜2000万円)
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エンジニア・SE134人
609万円
(400万円〜1100万円)
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営業76人
640万円
(500万円〜1500万円)
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管理5人
682万円
(600万円〜900万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(1323件)
株式会社ワークスアプリケーションズ
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度:
給料については初任給がすごく良いものの、昇進していかないと全然給料が上がらない状況になっている。3、4年働いても給料がほとんど上がってないのではないか。其れだとやっぱりモチベーションも上がっていかなくなるのでは、と思いますし、実際に給料面で最初は他の会社の人より高かったもののどんどん追い抜かされていく状況で給料面で辞めた人もおおいとおもう
評価制度:
評価制度については、多面評価化を採用しており。360°評価というていをとっているものの実態は上長の評価でほとんど決まっているのではないか。また、外注業社の出入りも多いため、プロパー社員と働くことがなかったりするのでその際の評価というものも非常に難しく大きな課題ではないかと思います。
今後は透明性を持ち評価できると良いのではないかと思う
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: 目標設定/評価はクォーターごと。 ただしそれが給与に反映されるのは半年に...
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回答者
開発、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 新卒の割には破格の値段、ということが長所。 見なし残業...
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回答者
コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: ここ2年ぐらいコロコロ変わるので、なんとも言えない。クラスごとに概ねの給...
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回答者
コンサルティング事業部、コンサルタント、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.9
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給与制度: 新卒の初任給としては高かったと思う。 その後も評価が良ければ順調にあがり...
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回答者
コンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: 以下2つが評価の判断材料として利用されるが、最終的には上司評価と部署内で...
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回答者
コンサル、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.0
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給与制度: 給与は若手にしてはかなりよかった。 初年度から全員一斉に研修により順位が...
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回答者
営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: 年俸制で新卒入社で年収500万円でした。 1ヶ月の給与が額面でおおよそ3...
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回答者
会計、会計コンサル、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.5
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給与制度: 在籍当時ですが、残業代を含んでいる計算になっているので、一見高いように見...
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回答者
開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.8
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給与制度: 中途研修で会社に貢献していないのに高給を頂けるというのは破格の待遇であっ...
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回答者
開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.9
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給与制度: 毎回評価制度が変わると言っても過言ではないため、現在どうなっているかは不...
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回答者
開発、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: 高い水準まで引き上げてもらった点は、非常に感謝している。 また転職市場で...
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回答者
会計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
2.5
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給与制度: 採用時に聞いていた通り年500万円はいただくことができました。 ですが、...
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回答者
営業、法人営業、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
3.1
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給与制度: よく知られているように、新卒時の給与が高かったです。 (当時は新卒研修の...
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回答者
開発、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.5
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給与制度: 初任給は500〜600万円。 新卒の給与は良いがその後の伸びは悪いです。...
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回答者
SCM、ヘルプデスク、メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
2.8
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評価制度: 自分が仕事上で関わりのある上位職位の社員に評価してもらう必要がある。 自...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
2.8
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給与制度: 初任給は、一般入社組は500万円、インターン入社組は600万円。一般でも...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.1
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■給与制度: 年俸制。 採用ルートにより初年度年俸が異なり、インターン採用で600万...
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回答者
開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.1
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給与制度: 初年度から2年目までは給与保証されているため、降格して別の評価レンジに移...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度:年収を14分割した額を、毎月の給与と年二回の賞与で支給さ...
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回答者
営業部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度:半期ごとの下記評価制度の結果に伴い、自動的に報酬ランク(...
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回答者
開発、エンジニア、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.8
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評価制度: 今までは、上司、同僚からの360度多面評価のみであったが、 組織が大きく...
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回答者
製品開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ
2.9
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給与制度: 昔は評価によってかなり上昇し、特に若手の給与水準は同業界内でもかなり高か...
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回答者
エリア営業、営業、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
3.8
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給与制度:良く変更される。ただ私が入社してからは会社の状況が大きく変わっているさなか...
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回答者
ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
3.5
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給与制度: 初任給は比較的高い方。 インターン制度があり、インターンの人はもっと高い...
ワークスアプリケーションズの平均年収は635万円です。(577人の年収データから集計)
コンサルタントの平均年収は656万円、
開発の平均年収は659万円、
エンジニア・SEの平均年収は609万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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