年収データ(正社員304人)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
回答者の平均年収 |
721万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1500万円 |
回答者数 |
304人 |
職種別の平均年収
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エンジニア・SE176人
730万円
(370万円〜1500万円)
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営業98人
706万円
(300万円〜1320万円)
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職能5人
766万円
(588万円〜950万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(641件)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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回答者
エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ
2.8
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給与制度:
ボーナスは業績連動型になっており
良い年だと8-9ヶ月分支給されることもあります。ボーナスはとても良いが、基本給は特に良くもないため、年収がボーナスに左右される形になり、住宅ローン等の計画がたてずらいです。
評価制度:
賞与に対する評価と基本給に対する評価が
あります。
賞与に関する評価は、夏の賞与にのみ
影響します。
冬の賞与は、会社から提示の月数分のみ
頂ける仕組みです。
評価は納得がいかないことが多く、
これが原因で、会社を辞める人も多く
見受けられます。
特に20代、30代前半の方は辞める人が
多いように感じます。
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回答者
SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 大手の日系企業、伊藤忠グループであることを考えると福利...
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回答者
SE・解析エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.1
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給与制度: 基本給小+賞与大+残業代という形で、賞与の占める割合が大きい。(今後変わ...
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回答者
流通系、SE、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
4.0
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給与制度: 平均8年目〜10年目前後で裁量労働扱いとなる。 手当額は一般(S3):9...
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回答者
エンタープライズ本部、営業、営業担当、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
2.8
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給与制度: 昇給は毎度評価に応じて月1万円前後の上昇。 一定グレード以上は見込残業の...
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回答者
技術部、SE、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.8
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給与制度: 給与テーブルは全職種共通。一定のステージからマネージメント職とプロフェッ...
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回答者
SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
4.0
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給与制度: ステージ制度を採用しており、ステージに応じた給与が支払われる。 毎年、年...
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回答者
公共、SE、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.0
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給与制度: 基本給に役職手当で構成され、裁量労働制のため残業代はない。もちろん、深夜...
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回答者
サービス系事業部、SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.5
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給与制度: 基本的になんの手当もないです。 交通費くらい。 残業代は見込みで含まれて...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.5
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給与制度: 基本的には年次にしたがい、サラリーテーブルが上がっていく、またある一定の...
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回答者
情報通信、SE、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.0
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給与制度: ステージごとに細かくレベルが分かれていて、1年ごとに少しずつ上がっていく...
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回答者
IT部、ITエンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.0
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給与制度: 給与はとても良いと思う。年収はボーナスが上乗せされればなかなか高いのでは...
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回答者
経営管理、事務、一般、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.4
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給与制度: 賞与年2回(夏・冬)、能力考課制度により昇給年1回、業績評価制度、通勤手...
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回答者
SE、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.9
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給与制度: 2000年代前半に入社した自分(43歳で平社員:この世代としては40代で...
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回答者
エンタープライズ事業グループ、SE、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.6
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給与制度: 標準評価の場合、基本給は新人を除いて年1万程度昇給する。 (新人は約80...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
4.1
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給与制度: 基本給は普通だが、賞与が高い。 標準的な評価で記載のような額だった。(2...
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回答者
情報通信事業グループ、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
2.5
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給与制度: 総じて給与は高い方だと思うし安定的。ただし、基本給は評価にもよるが上がり...
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回答者
SE、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.4
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給与制度: S1〜S4が一般、そこから課長、部長、本部長の順になっている。給与テーブ...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.4
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給与制度: ステージ、グレードという制度がとられており基本的にはそのステージによって...
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回答者
技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
2.8
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給与制度: ボーナスの比率が高い。今は業績が良いのでどんどんボーナスが増え、それに伴...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
2.9
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給与制度: 能力効果(月収)は想定評価が基本になっている。そのため所属部門に同じグレ...
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回答者
SE、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
4.0
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給与制度: ・基本的に足並みを揃えて昇給していきます。ずば抜けて優秀だと例外もあるよ...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.0
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給与制度: 給与は毎年6千円前後あがる。 ステージごあがると毎年1-2万ぐらいあがる...
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回答者
エンジニア、営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
3.0
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給与制度: 給与は悪くないが、贅沢三昧できるほどもない。業界の中ではそこそこの水準。...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ
4.0
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給与制度の特徴: 評価制度: 年度毎に能力効果で定性的な面を評価される。20代のうち...
伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は721万円です。(304人の年収データから集計)
エンジニア・SEの平均年収は730万円、
営業の平均年収は706万円、
職能の平均年収は766万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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