年収データ(正社員368人)
株式会社サイバーエージェント
回答者の平均年収 |
627万円 |
年収範囲 [詳細] |
350万円〜1400万円 |
回答者数 |
368人 |
職種別の平均年収
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営業124人
644万円
(350万円〜1400万円)
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エンジニア・SE63人
637万円
(360万円〜1008万円)
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プランナー26人
562万円
(400万円〜1099万円)
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マーケティング19人
710万円
(450万円〜1080万円)
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コンサルタント18人
635万円
(450万円〜850万円)
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広告12人
598万円
(408万円〜920万円)
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プロデューサー12人
579万円
(400万円〜788万円)
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企画11人
515万円
(360万円〜680万円)
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ディレクター8人
640万円
(450万円〜820万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(785件)
株式会社サイバーエージェント
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回答者
広告代理店、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント
4.3
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給与制度:
初任給は高いように見えるが年俸制で残業代がないので注意が必要。
更に5年目くらいまでに出世コースにならない限り、よほどのことがないと大幅な昇進は見込めず600〜700万くらいが頭打ちなのが実情。
しかし20代にとっては充分高給、かつ職場の雰囲気はよく同僚も仲が良く、サークルの延長のような楽しい環境なため、20代の新卒入社先としてはとても良いと思う。
インターネット広告の知識を活かしてgafaへのステップアップや起業などを目論む野心家が多いため、「まったく出世やステップアップに興味がない」というのんびりした性格だと辛いものがあると思う。
エンジニアに関しては初任給からスペシャリスト採用だと800万?くらいの高給が出るため、広告代理店枠で入社して20代仕事に打ち込みながら仲間と楽しく謳歌、30代でエンジニアと結婚して寿退社がもしできたらこれ以上ない良い会社だと思う。
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回答者
プロデューサー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント
4.1
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給与制度: 毎月部署ごとにたくさんの表彰機会があります(賞によって3-10万とか)。...
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回答者
バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント
2.9
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給与制度: みなさん書いてあるS〜Cあたりの評価ですが、Bより下は周囲でも聞いたこと...
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回答者
事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイバーエージェント
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 6ヵ月に1度、年に2回の評価があり、大体1回につき50...
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回答者
広告、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
3.1
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給与制度: 成果を出せば上がるシステムだが、部署ごとによっての達成率によって昇給の原...
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回答者
営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
4.4
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給与制度: 半年に一回の査定による給与決定。入社以来ほぼ毎回の査定で10,000円か...
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回答者
アベマ、エンジニア、データアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
3.9
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給与制度: 初年棒は高めだが、そこからの伸び率でいうと年収はあまり期待できない。若手...
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回答者
広告、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
3.9
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給与制度: 賞与は決算ボーナスとなるため、会社もしくは社属している事業部の業績が良く...
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回答者
広告事業本部、クリエイティブ、プランナー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サイバーエージェント
3.8
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給与制度: 年2回査定がありそれにより給与が決まるが、上がりやすい人と上がら理にくい...
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回答者
メディア事業部、ビジネス職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
3.5
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給与制度: 賞与は基本的になく、部門によっては目標達成のインセンティブがある。 広告...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
4.1
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給与制度: 13段階あるグレードに紐ついて給与が決定される。昇給は半年ごとの査定で決...
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回答者
ゲーム、プランナー、ゲームプランナー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント
2.6
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給与制度: ボーナスと残業代が見込み以上出ないのは正直きついです。給与が高いなーと感...
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回答者
インターネット広告事業本部、コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サイバーエージェント
3.0
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給与制度: 半期に一回の査定で判断されるがA評価でももらえて3〜4万。営業職じゃない...
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回答者
マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
3.1
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給与制度: 半年ごとに査定。個人としては最高で2.5万円、最低で5000円の昇級。月...
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回答者
サービス開発部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
2.5
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給与制度: 賞与は数年付与されておらず、業績を鑑みてもしばらく出ることはなさそうです...
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回答者
広告事業本部、スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイバーエージェント
4.1
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給与制度: ■賞与 年俸制のため基本的にボーナスなどはないが、会社の業績が良かった場...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サイバーエージェント
3.4
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昇給の機会は年2回用意されている。成果を残せば、比較的あげやすい環境。その他、営業で...
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回答者
広告、営業、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント
3.1
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半期に一回の査定面談により、給与が決まる。 基本的には、S-Dでの評価だった気がする...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
4.4
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完全に年俸制であるので、決まったボーナスはなく年俸÷12の額を毎月支給される形になる...
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回答者
ゲームプロデューサー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
4.1
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初任給からして、他の会社の水準と比べると非常に良いです。半期で査定もあり毎回上がりま...
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回答者
スタッフ職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント
3.3
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年収の他に、家賃補助もらってます。 スタッフ部門になってから昇級率は半減した。数字を...
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回答者
データサイエンティスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
2.0
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年収事例:新卒2年目、500万円 給与制度の特徴:新卒入社で408万円からスタートし...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント
3.6
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年収事例: 中途入社1年目 年収400-450万 給与制度の特徴: 年俸制であり、ベ...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント
3.5
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年収事例: 600万円 給与制度の特徴: 年俸制で残業代はありません。 ボーナスも基...
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回答者
インターネット広告事業本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
4.3
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年収事例:600(ボーナス抜き) 給与制度の特徴:半年に一回査定がある。これまでは毎...
サイバーエージェントの平均年収は627万円です。(368人の年収データから集計)
営業の平均年収は644万円、
エンジニア・SEの平均年収は637万円、
プランナーの平均年収は562万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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