年収データ(正社員1083人)
楽天グループ株式会社
回答者の平均年収 |
667万円 |
年収範囲 [詳細] |
250万円〜4500万円 |
回答者数 |
1083人 |
職種別の平均年収
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営業331人
585万円
(360万円〜1300万円)
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マーケティング124人
691万円
(324万円〜2000万円)
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エンジニア・SE107人
704万円
(400万円〜1250万円)
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企画89人
688万円
(350万円〜2200万円)
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コンサルタント73人
634万円
(360万円〜1300万円)
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管理38人
742万円
(350万円〜1550万円)
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人事27人
700万円
(500万円〜1350万円)
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ディレクター21人
625万円
(400万円〜940万円)
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開発18人
880万円
(580万円〜1600万円)
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事務8人
666万円
(400万円〜1100万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(2135件)
楽天グループ株式会社
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
2.6
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給与制度:
評価に基づくグレードによって給与レンジが決まり、半年ごとに昇給の判断が行われる。
評価制度:
年に2回、半年ごとに目標設定とその評価が行われ、それに基づいてグレードが決まる。給与については最終的に相対評価で判断するので納得感は低いかもしれない。
上司に目標設定の承認を得る必要があり、指摘をうけると都度修正が必要で、入社後初めての目標設定は指摘の対応も含めて数十時間かかっていた。私の部署では新卒の場合例年これくらいかかるとのこと。
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回答者
管理系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、楽天グループ
3.5
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評価制度: 給与はコンピテンシー評価、ボーナスはパフォーマンス評価です。コンピテンシ...
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回答者
マーケットプレイス事業部、ビジネス総合職、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.1
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給与制度: 新卒は月40時間の見なし残業代込みなので、それなりの給料がもらえるが、賞...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
2.9
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給与制度: 給与は半年に一回昇給する。普通にしていれば通常の評価で3%昇給し、部門内...
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回答者
事業開発・事業企画、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
4.1
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給与制度: 給与制度は半年に1回の評価査定で昇給額・昇給率が決まる制度となっておりま...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
4.0
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給与制度: 新卒はたの上場企業と比べたら当時は給料は高い方でした。 営業職ではインセ...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
4.0
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評価制度: 定量的な数字の成果と、定性的な行動面で評価される。 行動面においては、全...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、楽天グループ
3.3
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給与制度: 給与帯がいくつかの段階に分けられており、役職や担当業務によって分けられて...
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回答者
コマース、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
4.1
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給与制度: 新卒はBで入社。 特殊な部署でなければBBBまではスムーズに3から5年ほ...
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回答者
EC、エンジニア、SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.6
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給与制度: 基本的に給与はスキルの割に低めではあります。ストックオプションの制度があ...
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回答者
コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.8
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給与制度: コンピテンシー評価(給与)とパフォーマンス評価(賞与)の2種類があり、半...
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回答者
開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
4.3
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給与制度: コンピテンシー評価により月々の給与、パフォーマンス評価によりボーナスの金...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.6
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給与制度: コンピテンシー評価は給与、パフォーマンス評価は賞与に反映。 年二回の見直...
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回答者
事業企画、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.3
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給与制度: 月40時間の固定残業代込だが、忙しい部署だと80時間ギリギリまで働くので...
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回答者
開発部、プロジェクトマネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
3.4
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給与制度: 基本給+残業+通勤費がベース。残業は社員のグレードにより「一定時間内の残...
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回答者
プロデューサー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、楽天グループ
3.0
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年収イメージ |
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給与制度: グレードにより、ベースとなる給与、賞与がある。そこからコンピテンシーの結...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天グループ
2.9
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年収イメージ |
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給与制度: コンピテンシー評価は給与、パフォーマンス評価はボーナスに影響する。 コン...
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回答者
事業推進、課長職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
3.9
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年収イメージ |
年収イメージ |
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給与制度: B、BB、BBB、A、AA、AAA、Sと格付けによって、給与レンジが決ま...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
4.0
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年収イメージ |
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給与制度: 半年に1回の自己評価期間がありその後上長との評価面談で半期頑張ってきたこ...
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回答者
マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.5
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給与制度: 給料はBからSまでの給料グレートがあります。 グレード内にさらに1-8の...
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回答者
アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
3.9
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給与制度: ランクが細かく分類されていて、そのランクによって給与水準や昇級率が決まり...
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回答者
ソフトウェアエンジニア、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.8
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給与制度: 数年前まではエンジニア職の年収がさほど高くなく離職率も高かったと聞いてい...
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回答者
インフラ管理者、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
3.4
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給与制度: 部署によるだろうが、よほどのミスが無ければ昇給はするので、このご時世とし...
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回答者
プロデューサー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、楽天グループ
3.5
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給与制度: 格付けによって給料レンジに幅があり、執行役員までいけば数千万という単にな...
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回答者
基地局設置統括部、Strategic Planning、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ
3.6
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給与制度: 給与自体は低くはない。ただ見込み残業が40h/月と多いのでできるだけ効率...
楽天グループの平均年収は667万円です。(1083人の年収データから集計)
営業の平均年収は585万円、
マーケティングの平均年収は691万円、
エンジニア・SEの平均年収は704万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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