年収データ(正社員840人)
日本電気株式会社(NEC)
回答者の平均年収 |
710万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜2000万円 |
回答者数 |
840人 |
職種別の平均年収
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営業282人
693万円
(300万円〜2000万円)
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エンジニア・SE231人
687万円
(300万円〜1300万円)
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企画63人
782万円
(310万円〜1500万円)
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開発48人
750万円
(300万円〜1500万円)
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研究23人
673万円
(400万円〜1200万円)
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技術14人
813万円
(460万円〜1300万円)
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スタッフ7人
701万円
(420万円〜930万円)
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管理7人
874万円
(570万円〜1200万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(1858件)
日本電気株式会社(NEC)
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回答者
SE、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
4.0
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給与制度:
9ブロックでの評価となり、上司が評価を行った後グループ内で同じ役職間で横並びで評価の再査定が行わるようになった。高い評価を得ようとすると自分の上司だけではなく、同じグループや部門の管理職への日頃からのアピールや客観的に見て目標を達成したことが分かる数字的な目標設定が重要となっている。9ブロックの評価で自動的にボーナスが計算され金額が算出されるため、査定の結果がどのように金額に反映されるのかが明瞭なため納得感はある。
大手企業では普通ぐらいの給与で少なくはないが多くもない印象。
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.8
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給与制度: 役職グレードと比例して変わっていく。 主任職からは残業代がなくなり、裁量...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
3.5
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給与制度: 基本的には年功序列制度になっており、入社何月が短いメンバーが一気に給料が...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.0
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給与制度: 基本的には年功序列だが、7-10年目くらいに主任に昇格したあと、徐々に差...
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回答者
研究、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
4.0
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給与制度: 大学院修士卒2年目の年収が500万ちょっとでした(家賃補助込み)。私は残...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
2.8
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給与制度: 基本的に年功序列の給与体系であり、毎年給料が年間数万円単位で上がる。 し...
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回答者
HW製品事業部、製品企画、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.8
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給与制度: 管理職については固定給となります。このため月の残業はどれだけ増えても給与...
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回答者
経営企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
4.0
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給与制度: 毎年昇給する。近年だと業績も良いため、ボーナスも良くなっている。 組合も...
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.6
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給与制度: 特に可もなく不可もない。平均よりは高いかもしれないが、年功序列が否めない...
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回答者
マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
4.1
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給与制度: カフェテリアプランがある。人によるが基本ポイントは年間5万円相当で、その...
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回答者
企画・開発系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.8
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給与制度: 学部新卒一年目。 基本給:約22万円 残業代:3~4万円(15~20時間...
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回答者
エンタープライズ、営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
3.1
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給与制度: 基本給は年齢によって概ね横並び。賞与は部門毎に長の裁量による。 各種手当...
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回答者
営業企画、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.9
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給与制度: 担当は時間給で、係長以上は基本的には裁量労働です。 毎年昇給があり、昇格...
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回答者
コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
2.8
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給与制度: 給与賞与は担当,主任,マネージャといったランクとその中の等級で帯が決まっ...
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回答者
海外営業、部長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
2.9
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給与制度: 主任担当のみならず、管理職になっても一応毎年昇給はある。成績により昇給額...
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回答者
SE、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.4
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給与制度: 基本給は職務階級が変わらない限り大きな変動がないので、昇格がないと給与ア...
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回答者
技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
2.5
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給与制度: 年功序列。基本給は基本的には実績にあまり関係なく、年数に応じて周りとほぼ...
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回答者
技術職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.6
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給与制度: 人事システムでの自身の年間業務計画と実績記入をベースにした直属上司、上位...
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回答者
国内支社支店、営業、主任、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
2.6
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給与制度: ランク別、評価により給与が変わる。主任までは個々人の差は小さいが、管理職...
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回答者
SE、主任、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
2.5
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給与制度: 基本給は、よほどの成績不良の評価をつけられない限り、年功序列的に上昇する...
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回答者
IT技術職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.5
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給与制度: 単に勤続年数が長いだけでは給料が上がらず、職位によって給与が決まるように...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.5
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給与制度: 担当(A3.A2)、主任(A1)とあり、これ以上は管理職となる。昇給に関...
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回答者
ソリューション営業、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.5
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給与制度: 給与は職位ごとにレンジが決まっていて、職位が変わると額面も変わり、同じ職...
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回答者
SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本電気(NEC)
3.3
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給与制度: 管理職になるまでは基本的に年功序列。ただし毎年の昇給などもそれなりにある...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電気(NEC)
3.5
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給与制度: ここも現在変革の真っ最中。ただ、現段階では正直ほとんど年功序列。優秀でも...
日本電気(NEC)の平均年収は710万円です。(840人の年収データから集計)
営業の平均年収は693万円、
エンジニア・SEの平均年収は687万円、
企画の平均年収は782万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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