年収データ(正社員1213人)
ソフトバンク株式会社
回答者の平均年収 |
682万円 |
年収範囲 [詳細] |
200万円〜1800万円 |
回答者数 |
1213人 |
職種別の平均年収
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営業423人
662万円
(200万円〜1800万円)
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エンジニア・SE278人
682万円
(400万円〜1200万円)
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企画198人
734万円
(400万円〜1300万円)
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マーケティング39人
725万円
(400万円〜1300万円)
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管理33人
683万円
(350万円〜1120万円)
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販売33人
446万円
(223万円〜730万円)
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技術29人
763万円
(430万円〜1200万円)
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開発27人
762万円
(500万円〜1030万円)
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事務18人
597万円
(400万円〜1000万円)
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総合職18人
608万円
(430万円〜800万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(2688件)
ソフトバンク株式会社
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
3.9
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650万円 |
28万円 |
8万円 |
200万円 |
18万円 |
給与制度:
20代後半中途3〜5年、年収600〜650万程度
20代にしてはもらえている方だと思う。中途を多く採用しているためか、同年代でもプロパー社員より中途入社のほうが年収が高くなっているように感じる。
評価制度:
年4回、上司と評価に関する面談を行う。
上期
・(前年度下期の)評価
・上期目標設定
下期
・上期の評価
・下期の目標設定
を毎年繰り返す。
事前に上司と合意した水準に達していればそれなりの評価画つくが、達していないと好くてB+、だいたいBくらいとなり、この評価だと年収は大きくは上がらない。
また、相対評価や予算の兼ね合いがあるためか、聞く限りほとんどがBかB+の表記であり、A以上はまれとのこと。
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回答者
ビジネスソリューション本部、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.3
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給与制度: 同世代に比べたら一回り給料水準は高いかと思います。特に営業職であれば昇進...
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回答者
ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ソフトバンク
3.3
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給与制度: 給与の1/3近くが賞与のため、毎月の手取りで年収の多さを感じることはあま...
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回答者
代理店営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトバンク
3.5
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給与制度: ・賞与 年2回、計5ヶ月分 ±業績・個人成績 ・昇給 年1回、個人成績に...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
3.6
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給与制度: ・同業他社と比較すると若干低い傾向 ・賞与の比率が高い(特に上期) ・そ...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
3.4
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給与制度: グレードという区分があり、エンジニアはD-1、D-2、L/P3…という順...
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回答者
エンジニア、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
2.5
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給与制度: 賞与:基本5ヶ月 昇給:グレードが上がらない場合、0円-2500円/月 ...
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回答者
ソリューション運用本部、インフラエンジニア、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.9
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給与制度: 年収に対するボーナスの比率が高いことで有名な会社です。手当は充実している...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.1
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給与制度: 早くリーダー層のグレード(LP)に上がれると、700〜850万円程度の年...
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回答者
技術部、技術職、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
4.1
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給与制度: 賞与の割合が比較的高く、技術職の場合、ベースは7ヶ月ほどに設定されている...
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回答者
経営管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.3
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給与制度: 基本給は低く残業代、ボーナスで稼ぐ印象。一方で働き方改革として残業は厳し...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
2.9
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給与制度: 年収事例:上記給与はA-という評価を連続で取り続けた場合の給与額。 給与...
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回答者
マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
2.9
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給与制度: グレードは6つに分かれています。1~3までが役職なし、4が課長、5が部長...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
3.0
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給与制度: グレード制、D→L/P→M/Pと進みM/Pからは管理職となり残業代はなし...
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回答者
法人営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.5
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給与制度: グレード制で、2年目でも年収550万〜600万(残業代込)くらいには貰え...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.4
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給与制度: ・毎月の給与は各グレード/ランクの表で定義された額 ・2021年時点で賞...
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回答者
保全運用本部、エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.1
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給与制度: ・実力主義で若い人でも結果を出せばすぐに昇進し、給与や賞与も上がる。 ・...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.0
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給与制度: 基本給(月給)+残業代+賞与 基本給はグレードにより決定される。 新卒だ...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
2.6
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給与制度: 良くも悪くも普通、ただ残業はしないでもよいのと仕事自体は楽なので、コスパ...
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回答者
新規事業開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
2.9
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年収イメージ |
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給与制度: 賞与 :2回/年+業績に応じた特別賞与 一時金:特許、資格、社内アワード...
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回答者
オペレーションエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.6
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年収イメージ |
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給与制度: グレードにより給与が決まっています。 エンジニアの場合D1、D2、L/P...
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回答者
ネットワーク系、エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.6
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年収イメージ |
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給与制度: 新卒では同年代よりもらえているが、上がり幅が少ない。現状で1000万以上...
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回答者
代理店営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
3.5
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給与制度: 新卒で入社したが、他の会社の同期と比較すると給与は貰えている。基本給はそ...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトバンク
3.9
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年収イメージ |
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給与制度: 基本給はあまり高くありませんので、ボーナスの比率が高いです。 個人の成績...
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回答者
運用、ネットワークエンジニア、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトバンク
4.1
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年収イメージ |
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給与制度: 新卒に厳しい。寸志はアベレージよりだいぶ下で正直不満。家賃補助もしょぼい...
ソフトバンクの平均年収は682万円です。(1213人の年収データから集計)
営業の平均年収は662万円、
エンジニア・SEの平均年収は682万円、
企画の平均年収は734万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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