社員クチコミ（6661件）
東京海上日動火災保険株式会社
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 2.8
- 強み： やはりリーディングカンパニーだけあり世界に向けての商品展開が非常に魅力的。 ...
- 回答者 企業営業部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4.1
- 働きがい： (部門やカンパニー、何より上司次第と思いつつ、、) 企業営業カンパニーに...
- 回答者 企業営業部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4.1
- 入社を決めた理由： ・高待遇 ・裁量(営業志望) ・リーディングカンパニー 「入社理...
- 回答者 エリア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.4
- エリア社員の活躍を全社的に掲げており、グローバル社員と変わらない役割を付与される一方...
- 回答者 エリア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.4
- 国内で転勤のあり得る相手と結婚した場合でも、エリア社員はIターン制度を使ってついてい...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2.5
- 優秀な人材は優秀な人材からしか育たないためまずはリーダーの教育に力を入れた方がいいと...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2.5
- グローバルを中心に社内政治、忖度が根強く残っているように思う。 ボトムアップよりはト...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.9
- 有給は取得しやすい。特別連休5日間があるため、前後の休日と合わせて9連休にすることが...
- 回答者 企業営業部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4.1
- 強み： ・高待遇にともなう採用力 ・東京海上のブランドイメージ ・真面目で優秀な社員...
- 回答者 損害サービス部門、カスタマーサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.6
- 入社を決めた理由： 社会貢献性とネームバリュー、働く社員の様子を見て決めた。 「入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 2.8
- 働きがい： ほとんどない。偶然でかい契約が取れたときに後付で理由をつけて評価されるシ...
- 回答者 損害サービス部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.0
- 入社を決めた理由： 上場している大手であり何より人がよかったため入社を決意しました。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.8
- 入社を決めた理由： とにかく社内の人が良いと思う。こういう人たちと働きたい！と思って...
- 回答者 本社・商品開発部門、グローバル、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3.3
- 弱み： 昨今は女性の活躍推進という大義名分で、エリアコース社員が積極昇級が進んでいる...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2.5
- 入社を決めた理由： ・福利厚生、制度の充実 ・同期の多さ 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2.5
- 強み： ネームバリュー 弱み： 自分のいた地域・部署・課に限った話かもしれませんが、...
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2.6
- 損害サービス部門の人員を増やすことはせず減らしていく一方なのに（メンタル休職者もだい...
- 回答者 ワイドエリア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.4
- 入社を決めた理由： 会社の規模の大きさ 福利厚生の充実度 社員の人柄の良さ 私の周り...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.8
- 業務量の不公平さ、精神的な負担。社内の雰囲気が悪くない部署であれば問題ないが、そうで...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.1
- 有給休暇とは別で、特別連休(5日連続休暇×2回)を取得することができる。コロナ前は特...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.1
- 入社を決めた理由： 業界最大手であり、安定した経営基盤があること。 ライフステージが...
- 回答者 パーソナル、営業、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.1
- 部署や上司・先輩の意識に左右される部分も大きいと思うが、若手を育てる環境が不十分であ...
- 回答者 損害部門、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.3
- 入社を決めた理由： 就活中に出会った社員が皆いい人たちでいきいき働いているように見え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.3
- 女性が多く、産育休を取得し復職する人も多い。ただし、復帰後のキャリアは限定され、産休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.3
- 年次が上の社員、役職が上の社員もある程度自分と同じ仕事をしており、5年後10年後もこ...
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