女性の働きやすさ（289件）
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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- 回答者 SE/PL、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.1
- 女性が働きやすく、産休明けの復帰等はしやすいと感じる。ただし、長時間勤務のプロジェク...
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- 回答者 アプリ開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 2.0
- 女性にも２２時帰りを求める会社。結婚を期に退社する人がほとんど。女性で３０代以降で働...
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- 回答者 ＳＥ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 2.6
- 周囲でも育児休暇制度を利用し、復職している例も多いように思われる。 他社で同じような...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.9
- 女性社員も多く、また勤続年数も長い。産休・育休の活用率は高く、また職員の理解もあるの...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 4.3
- 職務付与に関して、男女の識別は全くない。女性社員が多く、働きやすいであろうと感じる。...
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- 回答者 国内生保向けシステム開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.4
- 女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じる。 育児休業、復帰、時短等、周りに利用し...
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- 回答者 保険ソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 4.1
- 徐々に女性に対する環境はよくなっていった。社会的な変化の流れを感じ取り、それに対して...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.6
- 女性は働きやすいと思う。産休や育児休暇をとる職員も多いし、業務調整も可能な限りおこな...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 4.1
- 女性でも管理職やPMとして活躍されている方が多い。良くも悪くも男女による差はあまり感...
- 回答者 開発部門 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.1
- 任される仕事は、男女差別はなく、平等に与えられていると思う。働きやすさという点でも、...
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- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.8
- 女性にとっては働きやすい会社だと思う 結婚後、出産前後の休暇（約２年）、復帰後の育児...
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- 回答者 SE・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.3
- 女性は多かった。男女を仕事面で区別するようなことも基本的にはなく、夜7時や9時までの...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.6
- 妊娠後もSEとして働くには少々無理があるため、みな総務などになっていく人がおおい。女...
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- 回答者 IT事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 4.0
- 男性主導の文化は、まだ色濃く残っていたため。キャリア形成という点では、女性には少し不...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.2
- 異動が少ない会社なので、部署にとって不可欠なスキルを身に付けられれば、結婚・出産など...
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- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 2.8
- 女性の比率はそれなりにあり、働きやすいと思われる。 育児休暇や短期労働は当然の権利と...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 4.3
- 育休、産休、時短勤務など各種制度も整っており、そういったことへのトラブルなども聞いた...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.0
- 社員は基本的に全員SEであり、同じ仕事をするため、男女による違いはないと感じる。...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.0
- 産休・育休を経た後も時短勤務で働ける環境が整っており、女性が働き続けやすい会社だと思...
- 回答者 SE、専門Ⅰ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
- 絶対働きやすい。育休、産休などは普通にとれるし、育休から帰ってきた人々の再任はスムー...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
- 女性社員も多く活躍している印象を受けるが、SP層以上は男性が8割だと思われる。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.6
- 女性社員もそれなりにいますが、やはり男社会の色は濃いです。親会社ほどではないですが。...
- 回答者 保険、SE、中級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.1
- 働き続けやすい会社だと思うのは、機会自体や業務付与に性別が介在している気配が見て取れ...
- 回答者 コンサル 営業、CO/CS、上席、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.6
- 出産後も復帰はできるがキャリアが継続できるかはまだまだ、課題。女性の管理職も増えてき...
- 回答者 営業、プロジェクトリーダー、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.8
- テレワーク、時短勤務なと最低限の制度にはなるが概ね周囲の理解もあって職務に従事してい...
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