社員クチコミ（1025件）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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- 回答者 コンサル、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.4
- 他のファームと比べてもワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じる。基本的に...
- 回答者 研究、研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2.5
- ・査読論文などの実績を持つ研究者が少なく、社内で研究能力を向上させることが難しい。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.8
- 働きがい： クライアントに寄り添ったコンサルティングができる点が最大の魅力。定型のパ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.0
- 強み： 銀行グループの傘下であることを活かした案件リードの多さ。日本だけで40万社近...
- 回答者 コンサルティング、管理、副部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.9
- 堅実、ブランドを重んじる会社だが、働き方は思いのほか自由なところが多く、働きやすい職...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： キャリア入社者の比率が高く、かつ、事業会社での経験を活かしながら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 基本的に、性別が仕事を進める上での支障になることは無く、実際に、等級を問わず女性社員...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.6
- 銀行のグループ会社ということもあり、コンプライアンスの意識は非常に高いです。 大きく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 基本的に複数のPJを担当し、PJごとにリーダーもメンバーも異なるため、部門・部といっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- PJ内で自分自身の責任を果たしている限りは、十分な裁量と共に働くことができるため、私...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 働きがい： 自分自身の成長・努力がそのまま顧客提案として形になり、頑張った分は基本的...
- 回答者 コンサル、M&A、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2.5
- 入社を決めた理由： 銀行系ということであり、他のBig4と異なり、給与は見劣りするが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： 前職ではルーティン業務が多く、企画業務に携わることができませんで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 働きがい： 各社の問題解決のために自身がアイデアを出し、クライエントの課題を解決でき...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2.5
- ・PJリーダーの中には、法律上は残業時間が規定されているものの、実態は誤魔化しながら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.8
- 複数案件を並行することで恒常的な高稼働が発生し、心身が追いつかなくなってきたこと。(...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.8
- 裁量労働制かつフルリモート勤務の為、日単位であれば調整しやすいです。現に朝晩の子供の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.8
- MUFGグループの為、厳格なコンプライアンス体制が敷かれています。eラーニング研修や...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.4
- 入社を決めた理由： 事業部ごとの最適化業務の経験を行っていたが、事業戦略へとキャリア...
- 回答者 人事コンサルティング、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.6
- 男女差はあまりないと思うので、女性だからどうこうはないかなと感じる。 会社の年齢構成...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： 私が入社する21卒新卒採用では、コンサルタントか政研かの選択は必...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.0
- 働きがい： MUFG子会社であることもあり、クライアント業界や規模、プロジェクトのテ...
- 回答者 企画管理部門、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.4
- 働きがい： 長く働いても銀行から管理職が転籍となるのでプロパー事務職の場合は勤続年数...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.8
- 業務量は基本的には多いです（コンサルティング業界のほうではましな方ではないかと思って...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 3.4
- 【組織体制】 大きく分けてシンクタンク部隊とコンサル部隊に分かれます。他にはセミナー...
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