年収データ(正社員1704人)
アクセンチュア株式会社
回答者の平均年収 |
869万円 |
年収範囲 [詳細] |
288万円〜6000万円 |
回答者数 |
1704人 |
職種別の平均年収
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コンサルタント1044人
930万円
(400万円〜6000万円)
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エンジニア・SE188人
648万円
(300万円〜1800万円)
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アナリスト62人
545万円
(400万円〜800万円)
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テクノロジー49人
883万円
(450万円〜2500万円)
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ディレクター28人
717万円
(288万円〜4500万円)
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マネージャー21人
1090万円
(740万円〜1800万円)
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営業16人
674万円
(480万円〜1000万円)
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管理15人
969万円
(520万円〜1500万円)
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戦略5人
1074万円
(600万円〜1500万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(3495件)
アクセンチュア株式会社
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回答者
マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
4.8
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給与制度:
基本給とスタッフクラスは住宅手当が3万円出る。また、健康診断などを受けるとポイントが貯まり、約2万円分のAmazonポイントなどと、交換できる。
評価制度:
年に一回の評価会議で判断される。プロジェクトで関わった上司・お客様などから評価をインプットしていただき、それを前提に評価会議が行われる。また、社内でどれだけ応援してくれる方がいるかも大切で、毎日しっかりと仕事をしていれば、公正に評価される印象であるが、そうでなければ評価会議で名前も上がらない。
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回答者
ストラテジー/コンサルティング、マネジメントコンサルティング、コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセンチュア
3.4
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給与制度: ボーナスは他社と比べると低め。スタッフレベルだと、30-50万前後。残業...
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回答者
ビジネスコンサルティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
3.9
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給与制度: プロジェクト次第な部分があると思いますが、労働時間に対する給与は適切に支...
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回答者
エンジニア、アソシエイトマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
3.8
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給与制度: 一般的な企業よりも若い年齢で高収入となりやすいが、その分期待値に応える必...
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回答者
コンサル、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
2.9
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給与制度: 外資系にしては福利厚生は日系企業に近いくらい充実している。 評価制度は常...
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回答者
テクノロジーコンサルティング本部、テクノロジーコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.5
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給与制度: 給与は年俸制で、決まった年俸を12ヶ月で割って、月々支給される。 また、...
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回答者
Technology、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.5
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給与制度: ■賞与 年に1回(12/10)に支給される CL7(Manager)以上...
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回答者
テクノロジー、エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 同業他社と比較すれば良いほうだと思われる。 ただ、プロ...
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回答者
MC、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.1
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給与制度: 手当や残業代も考慮すれば、big4とは大差無い。 一方、採用熱が激しい某...
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回答者
song、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
4.3
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給与制度: 年俸制であり、年俸12等分した顎が毎月の給与として振り込まれる。残業代は...
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回答者
ビジネスコンサルティング本部、業務コンサル、マネジャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
4.3
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給与制度: 部門内の評価会議で昇格が決定される。 評価報告はプロジェクト直属の上司で...
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回答者
マネジメントコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
4.8
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給与制度: 基本年俸制。残業代は見なしではなくそのままつくため、非常にコストパフォー...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アクセンチュア
3.1
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給与制度: スタッフ層はたとえ評価が良くても、スズメの涙程度のボーナスしかもらえない...
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回答者
ビジネスコンサルティング本部、マネジメントコンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.8
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給与制度: 給与はキャリアレベルごとに設定されている。スタッフは基本給+残業手当+ボ...
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回答者
テクノロジー、ITエンジニア、シニアアナリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.6
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給与制度: 基本給は高いと思う。しかしそのぶん、1人あたりの業務範囲が広く、通常の現...
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回答者
CFO&EV、コンサルタント、スペシャリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
4.8
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給与制度: 階級別に給与テーブルが分かれている。 階級は大きく、アナリスト→コンサル...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.5
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給与制度: 基本的に残業代は全額支給されるため、スタッフメンバーはハードな状況である...
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回答者
テクノロジー・コンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アクセンチュア
3.1
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給与制度: 昇給を減らし、ボーナスが占める割合を高めるように報酬ルールの変更があった...
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回答者
ITコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.5
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評価制度: 評価会議による判定で、ある程度の設定されたプロモーション枠にハマるかハマ...
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回答者
テクノロジーコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.6
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給与制度: Promotionした際に大きく昇給があるが、Stayでも一定の評価であ...
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回答者
コンサルティング本部、マネジメントコンサルタント、マネジャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
4.0
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給与制度: マネジメントコンサルタント職のNewマネジャーで基本給1100万+賞与(...
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回答者
テクノロジーコンサルティング本部、テクノロジーコンサルタント、シニアアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アクセンチュア
3.5
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給与制度: 月給は家賃補助と残業代があるので、高い?が、ボーナスは年1回しかないのに...
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回答者
公共、ITコンサルタント、Manager、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
3.5
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給与制度: レベルごとに基本給が決まっている。 年々、各レベルのベースはアップしてい...
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回答者
ストラテジーコンサルタント、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アクセンチュア
4.4
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給与制度: アナで500万、コンスで800万~1000万がおおよその基本給。+残業代...
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回答者
テクノロジー、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アクセンチュア
4.9
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給与制度: キャリアレベルが上がるごとに50万くらい昇給してきている。 アナリストか...
アクセンチュアの平均年収は869万円です。(1704人の年収データから集計)
コンサルタントの平均年収は930万円、
エンジニア・SEの平均年収は648万円、
アナリストの平均年収は545万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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