年収データ(正社員141人)
KPMGコンサルティング株式会社
回答者の平均年収 |
900万円 |
年収範囲 [詳細] |
500万円〜2070万円 |
回答者数 |
141人 |
職種別の平均年収
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コンサルタント120人
883万円
(508万円〜2070万円)
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マネージャー5人
1272万円
(1000万円〜1600万円)
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(239件)
KPMGコンサルティング株式会社
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
4.4
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給与制度:
厳密には、基本給に50時間分のみなし残業代が含まれている。
年収に占める基本給の比率が非常に高く、賞与は1〜2ヶ月分しか支払われない。
このため、賞与額の大幅な乖離によりBig4他社と比較して給与水準は水を空けられている。
また、新卒社員の募集要項には賞与込で学卒の年収570万と記載があるが、これは賞与算定期間(7月〜翌年6月)全てに在籍していた場合の標準賞与額を計上している。
しかし、実際には1年目社員は賞与算定期間12ヶ月のうち3ヶ月(4〜6月)しか在籍していないことになるため、この額を貰えることはない。
評価制度:
プロジェクト毎にプロジェクトの上長によりつけられる評価を取りまとめ、部署毎の評価会議で評価が決まる。
極端なバラつきはないが、属人的、主観的な評価である点は否めず、上長の当たり外れやプロジェクトの当たり外れによる運要素を孕んでいるように思う。
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回答者
ERS Consultant、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
4.4
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給与制度: 新卒及び第二新卒の標準的な給与カーブは下記の通り。 新卒は早慶以上でかつ...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
4.5
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給与制度: 賞与比率がそれほど高くない。また、個人間でもそれほど大きな差はつかない(...
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回答者
MC、コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.3
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給与制度: 年俸+給与1ヶ月分のボーナス。ボーナスは評価によって多少増減する。 給与...
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回答者
Strategy & Operations、コンサルタント、Consultant、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
4.5
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給与制度: 給与が低いと思われがちだが,実際はそんなことなく同ポジションの他big4...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
3.5
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給与制度: 給与に関しては他のBig4と比較すると見劣りする部分も有るかもしれない。...
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回答者
リスクコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.5
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給与制度: 職階がコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージ...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、KPMGコンサルティング
3.3
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給与制度: ランクごとに基本給のレンジが決まっている。SCが700~900万程度、M...
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回答者
IT、Consulting、Manager、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.6
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給与制度: 私はマネージャー職だったので、年俸制でした。 毎月の給与は12等分した金...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.8
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給与制度の特徴: 評価制度: これまでは役職ごとの最低勤続年数が決められていたが、2...
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回答者
シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.1
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給与制度: コンサル業界、BIG4と比較すると低水準だが、業務量もそれに見合ったよう...
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回答者
コンサルタント、ジュニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.0
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給与制度:裁量労働制なので、残業代は何時間働こうともつかない。なので、ベース給与が大...
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回答者
MC、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.0
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給与制度: 同タイトルの場合は年5%程度、 タイトルが上がった場合は10%くらい上が...
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回答者
デジタル・IT、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.6
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給与制度: 年二回の給与改定、年一回のインセンティブが付与される制度体系。インセンテ...
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回答者
コンサルタント、マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度:基本的に職位によってレンジが決まっており、年に一度の評価...
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回答者
コンサルティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
2.9
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給与制度の特徴: 一般的なコンサルタント相当であると思う。いわゆるBig4のコンサル...
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回答者
RC/シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
2.6
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年収事例: 33歳シニアコンサルタント年収800万円。 給与制度の特徴: 年俸制。残...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
3.5
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給与制度: 等級毎に給与レンジがある。 新卒入社者はBAで一律の給与額。昇給・昇格で...
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回答者
リスクコンサルティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、KPMGコンサルティング
3.6
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給与制度: 賞与は年1回、昇給は年2回。 評価制度: アサインされたプロジェクトでの...
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回答者
コンサルタント職、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
4.1
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給与制度: 基本給を高めにしている一方、ボーナスはあまり期待しない方がよい。ただ、前...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
3.5
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給与制度: 給料水準は総合コンサルファームの中でも、低水準である。 評価制度: どこ...
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回答者
マネジメントコンサルティングユニット、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KPMGコンサルティング
3.4
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給与制度: 新卒でも2年目から、基本給・賞与に差が出始める。 評価制度: ほとんどの...
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回答者
コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
4.6
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年収イメージ |
年収イメージ |
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給与制度: 他BIG4と比較して控えめだが、仕事量を考えると妥当。 ランクの年収レン...
KPMGコンサルティングの平均年収は900万円です。(141人の年収データから集計)
コンサルタントの平均年収は883万円、
マネージャーの平均年収は1272万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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