社員クチコミ（46件）
株式会社ホテル三日月
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 2.0
- 社員は役員の一族を繁栄させるための道具ではない。 あなた方も社員も人であり、雇用者と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 3.0
- みんなこの仕事を通してやりたいなとが見つかることが多い。 又、違う理由としたら会社環...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 3.0
- 入社を決めた理由： 接客がもともと好きだったから 福利厚生がしっかりしてたから 休み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 3.0
- 体育会系はそんな気にしないと思うが体力がない子にとってはきつい仕事になるため女性に向...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 3.0
- 強み： 地域で一人勝ちと言っていいほどの施設を持っているし、取り巻く、環境もよく、こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 3.0
- 典型的な一族経営なので役職を上げるにも限界がみえている。トップダウンで指揮、命令がく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 3.0
- 営業なので、自分の担当したお客様が来館されている時は、休みを削って出勤する事もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 2.0
- 大抵の新人は単身で就業しているため勝浦という田舎の狭いコミュニティではネットワークを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテル三日月 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 地域で一人勝ちと言っていいほど、この地域では、大きな企業だったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 繁忙期の残業は大体3時間ほど。 サービス残業もあります。というかほとんどサービス残業...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 社員寮に住む人にプライベートなんてありません。部屋の壁は薄く、基本同期と2人一部屋で...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 入社を決めた理由： 一刻も早く親元を離れる為に、社員寮のあるこちらの企業に魅力を感じ...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル三日月 2.1
- 福利厚生はいろいろある。特に海外研修では4泊5日ほどで、海外へ行けます。旅費は会社持...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル三日月 2.1
- 月にだいたい7日休みほど。役職者は休日出勤か当たり前です。残業がない日の方が少なく、...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル三日月 2.1
- 本当に忙しいので、体力が必要。また勤務時間も朝から夜中までと幅が広いです。女性スタッ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 自分の部署の場合、1ヶ月のシフトがギリギリ、もしくは過ぎてから出る。自分が明日何時に...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 強み： 親子3世代が楽しめる工夫が多い。 地域に根付いている。 弱み： 離職率の高さ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.5
- 入社を決めた理由： 福利厚生が良い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテル三日月 2.1
- 配膳などの現場の女性は特に大変だと思う。 朝早くて長い休憩の後夜遅くまで仕事などあり...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテル三日月 2.1
- 部署によっては有給が全く貰えなかったりする。貰えるところは大体現場の大変な部署。 求...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテル三日月 2.1
- 昔からの同族経営でトップダウンな社風であり、数年前にトップが交代してボトムアップな社...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.9
- 希望休はよっぽどでない限り守られるので、予定は組みやすいです。 ただ、次の日の出勤時...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.9
- 入社を決めた理由： 寮があったから 接客が好きだから 実家から近いから 「入社理由の...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル三日月 2.9
- 100年企業を目指してベトナム進出やベトナム人の受け入れを積極的にしています。...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテル三日月 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途入社ですが、慢性的に人が不足して...
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