社員クチコミ（68件）
株式会社GDIコミュニケーションズ
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 2.8
- キャリアとしてはITスタートのとっかかりとしてはいいものの、大きな会社でスタートする...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 2.8
- 目標の経歴と能力を手に入れたので、次のステップに進もうと思った。後輩、先輩とのコネク...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 2.8
- 企業文化的には自由を尊重している。 組織体制としてはワンマン経営者が一人いて、中のい...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 二次請け、三次請けの人材派遣を主とした会社。企業文化は生まれていない。資格取得が評価...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 強み：英語がつよい。 弱み：キャリアを提案できるだけの人材コンサルがいない。 事業展...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 入社を決めた理由：将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人的なキ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GDIコミュニケーションズ 2.5
- 強み：良好な人間関係や、自由な社風。 弱み：福利厚生や給与面に課題あり。 事業展望：...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GDIコミュニケーションズ 2.5
- 女性にとっては、難しい場所である。 産休や育児休暇に関しては、まだ不十分な点があると...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GDIコミュニケーションズ 2.5
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業で働いてみたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 ICTプロジェクト本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 1.8
- 入社を決めた理由： グローバルを全面に押し出していて、自分の意向と合致しており、留学...
- 回答者 ICTプロジェクト本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 1.8
- 多くの求人を打ち、その中にはグローバルに活躍するといった夢を持たせる言葉が並んでいる...
- 回答者 ICTプロジェクト本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 1.8
- エンジニアとして入社した場合、客先常駐の形での業務となるためワークライフバランスは客...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：最近、会社名をかえたが外部派遣の体は変...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.8
- とても風通しの良い体制だと思います。アイディアを形にしたり新しいことに挑戦したい意欲...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.8
- 出向先の就業体制によります。シフト制たら自由に休日を設定できます。システムの運用保守...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.8
- 海外案件を掴むために入社しましたが、実現が中々できそうになかったので、退職しました。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.8
- 新しい会社なので、前例があまりないので、育児や出産に関しては何とも言えません。給与に...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.8
- 入社を決めた理由： グローバルな視野を持った会社であり、実際、海外経験豊富な社員が大...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 人材のレベルにムラが生じると、上位は成長を望めない。制限をかけられた状態で仕事をする...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GDIコミュニケーションズ 2.5
- グローバルな会社であり、人間関係も良好。 しかし、会社としての福利厚生や、給与面に関...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、GDIコミュニケーションズ 2.5
- 福利厚生面、給与面に懸念事項を感じたため。 女性としてのキャリアプランを考えていくと...
- 回答者 ICTプロジェクト本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 1.8
- 名古屋に本社があるが、IT関連の事業については東京オフィスにて行われている。...
- 回答者 ICTプロジェクト本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 1.8
- 男性視点からの意見ではあるが、特に女性だからといって偏見を受けたり働きにくいようには...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 難しい。帰社をベースに考えると首をかしげる。...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GDIコミュニケーションズ 3.3
- 社内勤務と社外勤務で変わると思われる。...
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