年収データ(正社員14人)
株式会社シーユーシー
回答者の平均年収 |
529万円 |
年収範囲 [詳細] |
330万円〜1200万円 |
回答者数 |
14人 |
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年収・給与制度(21件)
株式会社シーユーシー
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回答者
事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シーユーシー
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に管理職以外の人達の給与に大差はありません。具体...
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回答者
在宅事業部、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シーユーシー
2.6
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評価制度: 評価指標は設定されているものの全く現場の実情に即しておらず形骸化していま...
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回答者
スタッフ部門、本部、プレイングマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シーユーシー
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 実力主義。成果を出していけば年俸が大幅にあがることも。...
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回答者
在宅事業部、訪問診療、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シーユーシー
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与はなく年俸制。 みなし残業代が含まれる。 評価制度...
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回答者
管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シーユーシー
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は高くない。ボーナス分や、退職金が月額に含まれて...
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回答者
コンサルチーム、営業、管理職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シーユーシー
2.8
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年収:1200万円...
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回答者
事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シーユーシー
2.6
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年収:340万円...
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回答者
サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シーユーシー
2.8
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年収:350万円...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 曖昧であった 評価制度: 曖昧であった。俗人的な運用に...
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回答者
医療機関派遣サポートスタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シーユーシー
1.9
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給与制度: 評価者の上司と1on1を行う。 上司の業務も逼迫している為、1on1も形...
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回答者
企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シーユーシー
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給は比較的早い。業務に見合った妥当な金額はもらえる。...
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回答者
企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シーユーシー
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 頑張ればそれなりに上がる。高い評価を得られればその分給...
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回答者
管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
3.0
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給与制度: 本社社員は、現場に派遣されている社員とテーブルが違い、同じ職位でも数十万...
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回答者
管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
2.0
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給与制度: 賞与、昇給はなく、通勤手当がありました 評価制度: 一般的な評価制度で、...
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回答者
人事、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
2.1
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給与制度: 半年に一度評価はあるが特に大きな期待はしない方が良いです。 評価制度: ...
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回答者
病院、事務長、事務長候補、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シーユーシー
3.9
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給与制度: 年齢は全く考慮されず、スキルや今までの経験や実績に基づいて評価される。 ...
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回答者
秘書、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーユーシー
2.9
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賞与、退職金が無いためそれを理由に退職していく社員は少なくないと思う。...
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回答者
看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーユーシー
3.4
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給与制度: 給与は悪くないと思う。...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、シーユーシー
4.4
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給与制度: 年俸制 評価制度: 半期評価...
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回答者
一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーユーシー
3.4
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給与制度:年俸制であること、手当は特につかない 評価制度:グレード毎に達成項目が作ら...
シーユーシーの平均年収は529万円です。(14人の年収データから集計)
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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