社員クチコミ（99件）
株式会社ジェネックスパートナーズ
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.9
- 成長・キャリア開発： ジュニアクラスから任せられる裁量範囲はかなり広いため、本人次第...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.1
- パートナーやマネージャーによる。 基本的に自身のペースで無理なく仕事が出来る。また予...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.5
- ●人材育成の弱さ 中途採用人材に対する入社研修が、膨大な資料の読み込みと答えのない問...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.6
- 入社を決めた理由： ・口先だけの経営コンサルティングではなく、実行面まで支援すること...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- まず他のファームと比較して最も特徴的なのは、クライアントを良くしたい、クライアントの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： ターンアラウンド、ハンズオンなどに強みを持っているという点が通常...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 10年以上前 4.1
- 今までいくつかの企業で実践してきたことが他の企業で役立ててみたいという興味から、改革...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 10年以上前 4.1
- 組織は自由な文化です。自由過ぎて統率が取れていない部分もありますが、自分の采配で仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.9
- 基本的にはいい。コンサル業界なので当然ながらプロジェクト次第では非常に激務にもなり得...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.1
- 強み： 優秀な人材。特に若手や中堅。 弱み： マネジメント力。 パートナーの中で、と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.1
- 少数精鋭の企業であった。実際に社員数は少ないが、若手や中堅中心に優秀な人材が多かった...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.1
- 働きがい： 戦略から実行まで本当に経験出来る点。 恐らくここまで一貫して経験出来るフ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.5
- 創業、古株層が作っているまったりとした文化と、気鋭の後発パートナー層が作る緊張感とが...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.6
- ・入社する前は判断できなかったことだが、社内の空気が重いから→これを理由に辞める社員...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.6
- 組織は会長、社長、パートナーA氏の3チームで構成されている。会長チームはリーンシック...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 2.6
- 成長・キャリア開発： 正直20代やコンサル未経験の人がこの会社に入社することはおすす...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- パートナー陣のコミュニケーション・連携の強化、マネジャー人の陣容強化、不採算人材のカ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- 色々な業界の色々なテーマをやりたいと思って入社し、実際のその機会もいただきましたが、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- 無理やり仕事をさせる、という文化がなく、すべて自分でコントロールしてね、という文化な...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- 働きがい：業種業界テーマが本当にバラバラなので、色々な経験をできるのは本当によかった...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- 入社を決めた理由：クライアント志向、結果志向と社風が何よりも魅力的でした 「入社理由...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 4.1
- 強み：既存クライアントに対する刺さり方は相当なもので、一回入るとリピートが数年に渡っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.5
- 強み： コンサルティングファームの戦略提言にとどまらない実行支援 弱み： 今後の拡大...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.5
- 働きがい： 給与自体は、外資戦略ファームと比較をすると厳しいが、総合系ファームと比較...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェネックスパートナーズ 3.5
- 自立的な働き方が求められる。良くも悪くも自由な風土。職場に何時までに来て、何時まで残...
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