社員クチコミ（351件）
トレンダーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 昔と比べると残業・休日勤務に対する意識がとても高く、実際に45時間以上の残業をすると...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 強み： ・変化対応力（SNSシフトやコロナ対応はすごかったです） ・日本を代表する大...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 働きがい： 自分で考え、実行したことが直接的に企業価値・株価にヒットしたり、組織全体...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 産休、育休から復帰する社員がほとんどで、働きやすさが高い状態だと思います。 男女の差...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 組織体制は、Div制＝事業部制になっている。各事業部で採用を行ったり、目標設定し、文...
- 回答者 アカウントコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トレンダーズ 4.8
- 入社を決めた理由： かなり柔軟で風通しのいい風潮があり、やりたかった企画提案が出来る...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 強み： ①SNS×マーケティングに強いことに加え、「美容特化」のチーム、サービスを保...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 働きがい： ・変化への適応 SNS×マーケティングという変化の激しい場所で事業を行っ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 人や時期によって差がある部分ではあるが、社員の意思に反して過剰労働を強いるようなこと...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トレンダーズ 4.0
- 新卒が成長するにはとても良い組織だったように思う。 とにかく入社後は各部署の新人がM...
- 回答者 マーケティング職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 企業全体の風通しがよく、上司部下・同僚ともにコミュニケーションが取りやすいです。 大...
- 回答者 マーケティング職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 入社を決めた理由： SNS（WEB）マーケティングについて勉強したく、この会社を選び...
- 回答者 マーケティング職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 強み： SNSマーケティングにおいて、業界でトップの実績を持っています。 またサービ...
- 回答者 マーケティング職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.9
- 働きがい： 私は顧客と関わっている仕事になりますが、顧客が喜んでくれることが何よりも...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 入社を決めた理由： 以下の理由から、20代のうちに圧倒的な成長を実現できると考えたた...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 土日は普通に休めて、有給も年5日以上は必ず取得が義務付けられており、年末年始も6日以...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.6
- 強み： ・女性社員比率が高く、女性が購入意思決定をする商品（化粧品など）のマーケティ...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トレンダーズ 4.0
- 働きがい： ■働きがい ・成果を出して上司に認めてもらえれば、自分のやりたいことにチ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トレンダーズ 4.5
- ■組織体制 組織体制としては、代表取締役が組織全体を管掌し、各部署毎に担当役員（執行...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トレンダーズ 4.5
- 入社を決めた理由： 入社当初は社員数も半分以下で、1人1人に対する任せてもらえる役割...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.0
- 強み： ・SNS領域に強いことが強み（インフルエンサーやメディア、広告運用を使いこな...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.0
- 入社を決めた理由： 「大手企業にはない成長余力」と「自分の影響範囲が社内社外ともに大...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.0
- 組織体制：事業部制を引いており、インフルエンサー事業部など複数の事業部がある。それぞ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トレンダーズ 2.8
- 働きがい： 自ら考え、提案して、お客様とともにサービスをより良くしていくことが求めら...
- 回答者 マーケティング職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレンダーズ 4.8
- 強み： 会社文化として、営業・サービス開発の両軸が強いと思います。 特に営業では、大...
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