回答者別の社員クチコミ
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 成果と上司との関係が重視されます。成果を出せれば信頼され、そうでなければ早く見切りを...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 売上・稼働時間...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 当時の代表者からのお声がけ。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 働きがい： 成果を継続的に出せれば、どんどんチャンスがあり成長もできます。 多数の国...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 男女に扱いの差異は全くなし。やる気とスキル次第で十分に活躍できます。...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 成果さえ出せれば、休暇はもちろん、出社時間すらかなり自由なので、プライベートとのバラ...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 上司の上司からの信頼を得られなかったため。 成果が出にくくなったときに、あっという間...
コーン・フェリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーン・フェリー・ジャパン
- 強み： 専門性と優良顧客は強み。 弱み： 新しいテクノロジーのビジネスへの活用は不十...
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