社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2024」について
転職・就職のための情報プラットフォーム OpenWorkは、ユーザーの皆様に投稿いただいた社員クチコミデータから毎年「働きがいのある企業ランキング」を発表しております。このランキングは、「社員・元社員による、働く環境に関する評価点」を集計することで、社員・元社員が評価する「働きがい」をランキング化し、受賞した企業を発表するものです。
社員による会社評価を元に算出したOpenWorkのデータは、企業の公開情報だけでは知ることのできない、働く環境の実情を明らかにします。働く環境の実情を公開する責任として、OpenWorkでは投稿された会社評価レポートは全て機械及び運営スタッフによる目視によって審査され、ガイドラインを通過したレポートのみを掲載しております。OpenWorkは情報の「健全性」と真摯に向き合いながら、今後もこのような情報を発表していくことで、働きがいのある企業が適正に評価され、ジョブマーケットの透明性向上および社会全体の雇用環境がより良くなっていくことに貢献していきます。
＜発表内容について＞
OpenWorkにおける総合評価を集計したランキングです。匿名の社員・元社員による自らの職場環境に関する8つの評価項目点（※）を元に、OpenWork独自のアルゴリズムにより算出しております。
（※）8つの評価項目:「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令順守意識」「人事評価の適正感」
＜ランキングの集計方法について＞
「OpenWork」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。
- 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
- 500文字以上の自由回答と、8つの評価項目に回答いただくこと
＜対象データ＞
2023年1月1日～2023年12月31日に「OpenWork」に投稿された回答時に現職または1年以内に退職した社員によるレポート回答75,037件を対象データ（※）として集計しています。
（※）複数のグループ会社が該当している場合、ホールディングス・親会社・中核子会社を対象としています。
OpenWorkのデータは金融領域でも活用が広がっています。
OpenWorkは、蓄積された社員クチコミ・企業評価スコアを元に金融市場向けのインデックス（指標）を開発・提供しています。こちらの組織文化インデックスが業績パフォーマンスに与える影響を検証した論文は2018年度に公益社団法人日本証券アナリスト協会より証券アナリストジャーナル賞を受賞しました。