フリーペーパーによる求人広告を展開する広告代理店。 無料求人情報誌「DOMO」の編集・発行や求人情報サイト「DOMO NET」の運営を行い、人材・販促支援を主軸としたサービスを展開している。
私たち株式会社アルバイトタイムスは、1973年の設立以来、フリーペーパー型求人情報誌のパイオニア企業として、「DOMO(ドーモ)」の編集・発行、求人情報サイト「JOB(ジョブ)」の運営などを手掛けてきました。
現在は、人材・販促支援を主軸としたサービスを展開し、自社で簡単に採用ホームページを作成できる採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」を主力商品として展開しています。（販売開始数年で6,000ID突破！）月間売上も１億円を超え絶好調！会社は変革期を迎え、大変ではありますがチャンスもいっぱいある活気溢れた状態です！
～経営理念：対話と奉仕～
対話は活動の始点。奉仕は目的。
経営であっても、その他の社会活動であっても、わたしたちの全ての活動は、私たちを取り巻く人々と相互に十分意思を理解しあうことから始まります。そのためには対話が不可欠。相手の視点に立ち、異なる価値観・考え方、新しいこと・ものを受け入れる。相互に主張し受け入れあうことで、信頼が生まれる、そう考えています。
そして、私たちの活動の目的は奉仕です。対話で得た信頼から、周囲の皆さまが幸せに、より暮らしやすい世の中に変えていくよう努め、社会の発展に貢献する事業を推進し、継続していくことです。アルバイトタイムスの経営理念の「対話と奉仕」。理念に共感するメンバーが集まり、共に実践し、日々の事業活動に一生懸命取組んでいます。
「シゴト」は人生において、また社会への参画として大切な一つの存在ステージだと考えています。個人の生き方や価値観に合った「新しいシゴト・新しいジブンとの出会い」を事業によって提供しながら、私たち自身も変革・チャレンジしています。
～アルバイトタイムスの変化挑戦～
「新しい働き方・新しいライフスタイルの提供で地域を元気にしたい」
私たちは、新しい働き方、ライフスタイルの変革を推進していきます。
兼業・副業、在宅・テレワーク。
雇用関係ではなく業務委託関係など、変化の激しい現代において、従来とは全く異なる「いま」の時代に合った変革をアルバイトタイムス自身に、そして地域全体に起していきます。
目指すのは、地域の皆さまが「いきいきと働くことができる社会」。
そのためには、仕事以外の時間の充実も不可欠。
キーワードは「健康」「学び」そして「子育て」。時代にあった情報と共に、「こんなことができるんだ！」を提案していきます。
～全力で取り組むことができる人。～
限界かも。が見えて、やっと次のステップに進めるんです。
自身や会社の実現したいことのために、成果にこだわり努力し続ける姿勢も大切。
成果には、「自身の成長」や「お客様との信頼」も含まれます。自分自身で挑戦し、振り返る。できなかったことは素直に受け止め自身に改善提案して実行する。
最初から100点なんて出せなくてもいいんです。
ただし、少しずつでも着実に前進していくことが大切です。
■企業理念
～「新しいシゴト・新しいジブンとの出会い」をお客様へ提供。～
「シゴト」は人生や社会生活において大切なステージの一つだと考えている当社。
そこで求人情報誌の編集・発行や求人情報サイトの運営を通して、個人の生き方や価値観に合った「新しいシゴト・新しいジブンとの出会い」を提供しています。
そんな当社の経営理念は「対話と奉仕」。
私たちの事業活動は、お客様をはじめ事業を取り巻く人たちとの理解からはじまります。
だからこそ「対話」は必要不可欠。
相手の視点で、多様な価値観や考え方を受け入れる。
そして「対話」で得た信頼を大切にしながら、周りの方たちがより幸せに、より暮らしやすい世の中をつくっていけるよう、奉仕の心を持ち、事業を推進していきます。
■戦略・ビジョン
～新しい働き方・新しいライフスタイルの提供で地域を元気にしたい～
副業や兼業、在宅勤務、テレワーク、フリーランス（業務委託）の増加など、働き方を取り巻く環境は著しく変化しています。
この変化の激しい時代だからこそ、「いま」の時代にあったサービスを提供していきたいと考える私たち。
目指しているのは、地域で暮らす方たちが「イキイキと働くことができる社会」づくり。「シゴト」はもちろん、「健康」や「学び」「子育て」などをキーワードに、シゴト以外の時間の充実も叶えられる「新しい働き方」「ライフスタイルの変革」を推進していきます。そして、私たちの事業から良い循環を生み出し、地域の活性化や社会発展につなげていきたいと考えています。
■どんな仕事をしていますか？
営業職として、静岡県中部エリアである島田市全域のお客様を担当しています。
仕事内容は、お客様の採用のお手伝いがメインです。求人依頼の時だけでなく、定期訪問（資料置きや状況伺い）で日々島田を回っています。
エリアの特性上、製造系から運送系のお客様が多いですね。
今、私たちの生活を支えてくださっている企業様が多いので、人手不足は決して他人事ではありません。より自分事だと感じているので、お客様に寄り添って、一番効果が出そうな、問題を解決できそうな提案を心掛けています。
私がお話する相手は企業の社長や部長、人事担当者等、皆さん人生の先輩です。対等に話ができるように、日々のニュースにアンテナを張って頼りにさせるよう活動しています！
■入社したきっかけは？
「出身地静岡県で何か貢献できることはないか」
漠然と思ったのは高校3年の時、大学進学で地域創生について学び、還元したいと考えました。
進学後、外から静岡県を見ると、人口流出の問題を抱えていることに改めて気づきました。
「自分が出来ることで静岡県に還元できることは何か」考えたときに、”働きやすい社会がないとダメだ”と思いました。「こんなにいい企業がある！」「こんな仕事がこの地域にある！」と、働きたいと思ってもらえるような環境づくり。
そして、静岡で働きたい求職者の方と、働いて欲しいと考える企業様とのマッチングにより、静岡の産業に少しでも貢献していきたいと思ったのがきっかけです。
■「一番印象に残っているエピソードは？」または「アルバイトタイムスの魅力は？」
「個性豊かで、おもしろい！ 魅力は”人の良さ”」
わからないことだらけで毎日奔走している中で、いつも声をかけてくださる1課の皆さん。
育成担当の先輩やチームリーダーの先輩は、私の質問にも毎回丁寧にアドバイスをくださります。元島田エリアの先輩も、お客さんについてや、地域性のアドバイスなど、気にかけてくださるので、とても助かっています！
そして、実は”人の良さ”を感じることは社内に対してだけではありません。
無事に採用完了後、「お願いしてよかったよ！」と喜んでくださったトマト農家のお客さん。「もっていって」と袋いっぱいにミニトマトを詰めてくださり、頑張った甲斐があったなとしみじみ思いました。
皆さんのサポートを受け今後に活かしていきたいです！
■福利厚生
～社員が気持ちよく安心して働ける環境作りの為、多くの制度を設けております。～
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：確定拠出年金（401K）
カフェテリアプラン制度
育児休業制度
介護休業制度
転居補助制度（家探し費用、引越費用、初期費用、家具家電等購入費）
社員持株会（奨励金30%）
■キャリア支援制度
ジョブリクエスト制度
人材発掘型公募制度
学びたい支援制度
新卒研修
新入社員研修（中途）
その他に若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修・次世代リーダー育成研修など、入社後もスキルアップやモチベーションアップの為の研修を行います。
＜こんな人が楽しめる＞
仕事も遊びも全力！
何事もチャレンジ。
楽しんだもん勝ちじゃない？
我こそは！
□ 好奇心旺盛である。
□ 取り組んだからには結果を残したい
□ 失敗してもタダでは立ち上がらない
□ 幸せはジブンの心が決める！
□ 確固たる軸や自信があるものあり
□ アイディアで人の役に立ちたい
□ 「できるかな？」じゃない。「できる」ようにやる！
□ 「カッコよく」働きたい
□ 「カッコよく働く人」を増やしたい
□ 「地域を元気に」をジブンの力で成し遂げたい
こんな方、きっとアルバイトタイムスで楽しみ成長できると思います。
＜求める人物＞
◎好奇心が旺盛で「何か」をやってみたい方
具体的に「〇〇がやりたい」というものはなくても、様々なことに興味を持ち、「何か楽しいことをやりたい」という想いをもとに行動できる方を求めています。自ら行動を起こすことが、社員自身や会社の成長のために必要だと考えています。
◎結果にこだわって全力で取り組める方
成果にこだわって全力で取り組み、できなかったことを改善していける方を求めています。当社には年齢や社歴を問わず活躍できる環境があり、新卒入社から5年で課長に昇進した社員もいます。
◎地域の発展に貢献していきたい方
地域にとってなくてはならない新しい事業の創出をミッションに掲げる当社。事業を通じて、地域の人と仕事を結ぶ役割を担っています。地域の発展に貢献したい方は、意欲的に活躍できる環境です。
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カウンターセールス・内勤営業
法人営業
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