- いい仕事、いい人生
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仕事と、人生。
この企業理念には、働く人々が「いい仕事」に巡り合い、「いい人生」を送る事ができる社会を創りたいという想いが込められています。
人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです。
そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごす事ができます。
仕事は単なる収入の手段でしょうか？私はそうは思いません。
人は仕事を通じて自分を成長させることが出来、人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。
そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。
人は仕事を通じて得られた様々な経験から、たくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです。
働く人々が「いい仕事」に巡り合い、「いい人生」を送る事ができる社会の実現。
それがCDCのミッションです。
- 商品・サービス
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人と企業を『繋ぐ』自社メディアを展開
企業が抱える経営課題の約70％は「人材」で解決できると言われます 。経営において最重要である人材戦略に対し、課題解決を行っていくのが私たちキャリアデザインセンター（CDC）の事業です 。
主力商品である『type』は、IT人材特化型の月間訪問者数が150万人を越える業界最大級サイト。自分たちで創り上げ、企画・運営しているサイトだからこそ、いい採用が実現できるような機能・サービスを企画し、価値を提供しています。
その他にも正社員で活躍したい女性のための転職サイト「女の転職type」やキャリア志向の高い学生のための就活情報誌「type就活」など、多種多様な事業・商品・サービスの連携をはかりながら、企業の「人材」採用を実現し、経営へ貢献をしています。
2013年に東証一部上場を果たし、創業30年を迎えましたが、
これからも人と企業をつなぐより良いビジネスを提供していくために、絶えずチャレンジし続けています。 - わたしたちの価値観
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5つのCDC Values
■仕事を楽しむ
～本気でやるから仕事は面白い～
仕事は自ら創っていくもの。
「楽しい仕事があるのではなく、いま目の前にある仕事をいかに楽しくするか」
自ら考え、工夫し、行動する。
主体的に、本気でやるからこそ、仕事はどんどん面白くなっていく。
■ひとつ上を目指す
～ひとつ上への挑戦が、自分を、会社を成長させる～
どんな素晴らしい会社やサービスも、
社員個々人の「今よりももっと良くしよう、もっと成長しよう」という挑戦と変革の歴史の積み重ね
高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。
失敗を恐れず高い目標に挑戦する。
■変化を恐れない
～勇気を持って変化することで次の成長が待っている～
変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。
変化のための摩擦や失敗を恐れてはいけない。
今を変えることを怖がってはいけない。
勇気を持って変化し未来を良いものにしていく。
■結果にこだわる
～結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル～
顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。
プロは結果が全てであり、プロセスは結果を出すためにある。
他責にせず、とことん結果にこだわる。
■オープンなコミュニケーション
～率直なコミュニケーションが組織を強くする～
言いたいことが率直に言い合える。相手に思いやりをもって苦言できる。
ぶつかり合いや激しい議論は大歓迎。
上っ面の仲良しや、事なかれ主義ではなく、本気で議論し、本気でぶつかり合い切磋琢磨する。
正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、
組織を元気にする。
そんな考え方をもっている会社です。 - CDCの評価制度
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『オープン』『スピーディー』『フラット』
CDCでは70種類以上の表彰制度を用意しています。
且つ頑張った人がその成果をしっかりと評価されるよう、その努力を見逃さないように、年に4回昇進昇格の機会を設けており、年次、社歴に関わらず実力に応じた裁量とポジションを与える文化があります。
そのため、20代で管理職になる社員も多く、CDCの管理職は約8割が20代となっています。
また、「女の転職type」という女性特化型の転職サイトを取り扱っているということもあり、
社内でも女性が非常に活躍しており、管理職の4.6割が女性です。
年次、学歴、性別関係なく、オープンにフラットに社員を評価する、という思いを
私たちは強く持ってる会社です。 - 福利厚生
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社員が集中して働けるように様々な制度を設けています。
社員が仕事に集中できる環境を作るためには、 ご家族のサポートや
必要に応じてリフレッシュを行うことが大事だと考えており、
対象者ごとに様々な制度を設けています。
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
- 職種名
- コンサルティング営業（法人向け）
- 仕事内容
- 当社が運営する転職サイト「type」「女の転職type」を使って、
企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業の仕事です。
広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、
企業の採用を成功させるためのプランニングを提案していきます。
提案して終わりではなく、集客状況を分析しながら採用支援をしていくので
顧客の採用に一気通貫して携わることが醍醐味です。
【20代マネジャーが活躍！】
成果に対して正当な評価を行っているため20代で課長を担う者も数多く在籍。
そのため風通しが良く、社員同士和気あいあいと働いています。
希望があれば、20代でもマネージャーを目指せる環境です。
【昇進昇格制度が整った環境で働きたい】
年功序列や定性面の不透明な評価に影響されることなく、
実績に対して正当に評価をする環境です。
■賞与年2回（実績次第で100万円以上の支給もあり）
■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります）
【インセンティブ】
月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給。
営業のキャンペーンイベントも定期的に開催され、達成者には豪華賞品や現金の支給のチャンスも！
年間売上が一億円達成すると、100万円のインセンティブを支給しています。
【当社が運営する転職サイト】
■「type」
エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊
■女性特化型の転職サイト「女の転職type」
女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ - 求める経験・スキル
- ＜下記いずれかが当てはまる方、大歓迎です！＞
□なんらかの折衝経験をお持ちの方（年数・新規／既存・toB／toC・商材不問です）
□業界未経験OK
◎活かせる経験・スキル◎
顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍いただけるお仕事です。
【こんな考えのお持ちの方はマッチします】
*市場価値の高いビジネスパーソンとして成長したい
*将来的にはマネジメントにも携わりたい
*目標や前向きな成長意欲がある
*企業の課題解決に挑戦してみたい
どれか一つでも当てはまる方、歓迎します！ - この仕事の魅力は？
- ・「採用」という企業経営にとって重要な課題に向き合い、
自身のプランニングでその解決にコミットしていく、やりがいある仕事です。
さまざまな業界・職種や転職の市況感などの知識が身につきます。
・誰もが知っている有名企業や、急成長している注目のベンチャー企業まで
自分のお客様として一緒にお仕事ができるチャンスがあり、社員のモチベーションの一つになっています。 - openwork口コミ
- ■人事評価の適性感 ☆4.2
■風通しの良さ ☆4.4
■20代成長環境 ☆4.5 - 募集要項
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勤務地 【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F
敷地内禁煙
【アクセス】
■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分給与 400万～504万円（月収28.6万円～36万円 うち固定残業代55,740円～70,140円）
みなし残業30時間を含む
※ご経験・能力に応じて決定させて頂きます
※年収＝月給12か月分＋賞与2回分
※交通費別途支給
※月給には時間外勤務手当30時間分を含みます。
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途手当を支給
【実際の給与例】
※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。
入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳
入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳
入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳
入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳
入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳
入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳勤務時間 09:00〜17:45
標準労働制
休憩時間1時間試用期間 3か月
待遇・給与の差異はございません。休日休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇待遇・福利厚生 【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
『ライフステージに合わせた嬉しい福利厚生』
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金リモートワーク リモート不可
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更新日 2025年06月26日
