求人情報一覧
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| 仕事内容 | 人事制度の運用と改善を担い、データ分析に基づいた施策で組織の成長を支える人事企画のポジションです。 将来的には、事業戦略と人事戦略を結びつけ… |
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| 求める経験・スキル | ＜業界経験不問> ■必須条件 ・人事企画または評価制度運用の実務経験 ・労働法令に関する基礎的な知識 ・データ分析スキル（Excel、Po… |
| 給与 | 年収 460万〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | 経営企画担当として、 同社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 … |
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| 求める経験・スキル | 《必須要件》 ・経営管理領域における実務経験（全社予算統制、関連情報収集、データ分析の経験） ・下記いずれかの分野に明るい方 ・人的資本… |
| 給与 | 年収 770万〜960万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■ファシリティマネジメント ・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等） ・オフィスレイアウトの企… |
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| 求める経験・スキル | 《必須要件》 ■事業会社にて以下のいずれかのご経験が５年以上ある方 ∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験 ∟オフィスレイアウトプラ… |
| 給与 | 年収 550万〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 チームメンバーと共に人事施策の分析、推進、レポーティングを中心的な立場で担っていただきます。 主に以下の業務について担当いただ… |
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| 求める経験・スキル | 《必須要件》※いずれか必須 ・労働法令に対する基礎的な知識を有している事 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（Excel/Power… |
| 給与 | 年収 460万〜540万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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