デジタルコンテンツに、工房の手作り感を
心温まるコンテンツで、悩めるユーザーを元気にしたい。
メディア工房のミッションは、
手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。
社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。
企画／制作／管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、
デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。
- 中途採用中
メディア工房について
メディア工房の事業について
当社は1998年に創業して以来、"占い"を主軸としたデジタルコンテンツを提供している会社です。このデジタルコンテンツ事業の盤石な基盤をもとに2006年に東証マザーズ上場後も堅実に業績を積み重ね、電話・チャット占いのONE TO ONEマーケティング事業の他、SNS事業といった新しい領域にも挑戦しています。
◆占いサービス
市場規模1兆円と言われる占い業界の中で、当社は恋愛や結婚の悩みを中心とした占いサービスの制作を得意とし、デジタル占い・電話鑑定・チャット鑑定など幅広くコンテンツを展開しています。四半期利益は前年比1269.8%増と大幅に利益を拡大しています！
現在はYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。
◆新規サービス
・2022年8月にバーチャルシェアハウス型アプリ「OneRoof」をリリース。
・会員制完全個室型インドアゴルフ場「LoungeRange ⾚坂⾒附店」オープンしています。
今後は更なる成長に向け、追加開発や運用強化を進めてまいります。
自主的な挑戦や成長が評価される環境
未経験でも新しいコンテンツやサービスを生み出す熱意があれば大歓迎です。
新しいことにチャレンジしたい、ものごとの課題を解決して前進させたい、というこだわりや熱意を持って取り組める方は、異業種からの転向でも大歓迎です！
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◇スピード感のあるサービス改善
・新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。
・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。
・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。
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◇意思決定が早い
・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境
・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々！
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◇ 頑張り次第では、半年でキャリアアップ
・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境
・早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます
・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数
・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍
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◇他部署連携がフラット
・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ
・情報の遮断がなく会社全体で連携しています
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◇ 20代〜30代が組織の中心
・平均年齢は34歳
・全体の男女比率は4:6
・企画や制作メンバーは女性が多数活躍
・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍
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◇フラットな人間関係
「女性が多い職場」と聞くと、苦手意識を持つ方もいるかもしれません。
当社は女性が多く活躍する職場ですが、人間関係は男女問わず風通しがよくてフラットな環境です。
皆それぞれ、自分の担当サービスをどれだけよくできるかをしっかりと意識しています。
面白く、人気の出る企画を生み出すことが話題の中心であり、そのための会話が盛んに行われています。
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◇服装・髪型・時間の使い方は自由
・髪型、服装も自由でOK！
・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。
・現在はテレワークも実施しています。
・フレックスタイム制度も試運転中。
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◇その他・待遇・福利厚生
求人内容をご確認ください。