- 職種名
- 【AVANT Group】労務・給与業務の運用・仕組み化
- 仕事内容
- ▼概要
現在、人事総務グループは9名うち給与・労務は5名で業務にあたっております。
今回募集しているポジションにおいては、グループ6社 1,600名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
属人的でアナログなやり方を見える化、デジタル化するというのは聞こえがいいですが、これまでの手法は悪気なく、慣習的に行われてきたことと捉え、過去ではなく未来を志向して共に変化していく人を求めています。。
とはいえ、できて当たり前、間違わないのが当たり前な状況を安定稼働させ、目指す姿を実現するための産みの苦しみを楽しんでいく気概を大切にしています。
▼詳細
グループ人財統括部は、ホールディングスとして
①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
②グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等）
③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
今回は、主に③の業務を担当する人財を募集致します。
グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、その企画業務やコンサルティングに光が当たりがちですが、毎月の勤務結果を反映した給与が間違わずに振り込まれる状態を維持することは非常に重要と考えていますし、簡単なことではなく、チームで連携してこの状態を維持する必要があります。
▼組織風土
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いと思います。
まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら
行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。
▼具体的な業務
・給与計算実務（勤怠データの集計、様々な勤務形態に対する給与計算、労務手続き対応等）
・業務フローの可視化
・フローの整理、共通化、仕組み化、自動化
▼キャリア
業務の幅を広げて経験を積んでいただき、①②の企画業務の担当になったり、③の部門責任者として組織を牽引いただくことや事業会社人事の責任者へのステップが可能です。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・給与計算や社会保険手続き業務について経験を積みたいと意欲の高い方
・給与計算業務経験または労務手続きの経験（当社では社会保険事務所へ委託するまでの従業員との折衝や書類案内・回収が主な業務となります）のある方
・スピードより確実性、堅実性を得意とする方
・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験
【歓迎（WANT）】
・人事、給与、勤怠システムの導入経験
・社会保険労務士資格
●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方
●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方
●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 - 募集要項
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勤務地 東京都 給与 別途ご案内いたします。 休日休暇 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
アバントグループへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-302660
- 職業紹介許可年
- 2007年
更新日 2025年06月12日
