- 職種名
- 【PL】
- 仕事内容
- 【仕事内容】
設備保全ソリューション（IBM Maximo）、およびその他ミドルウェア構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー・サブリーダーを担当いただきます。
同部門の主力ソリューションであるIBM Maximoは、今後もビジネスの軸として推進していく予定です。
若いメンバー中心のため、さらに売上を伸ばし部門メンバーとともに成長し、ミドルウェア構築部隊を牽引できる方を募集しています。
【エージェントからのおすすめポイント】
1985年に創業されたコムチュア株式会社。資本金10億2,212万円、従業員数1,520名（2023年1月1日）のプライム市場上場企業です。クラウドソリューション事業やデジタルソリューション事業、ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業、デジタルラーニング事業を展開しています。
■柔軟な思考とスピード感で創業以来黒字経営
同社は企業向けのソフトウェアのなかでも、特に情報系と呼ばれる分野に注力。オフィス内ITサービスはグループウェア・統合業務基幹システム（ERP）・Webソリューション・ネットワーク運用の4事業と「クラウド・モバイル」事業で構成されており、それぞれの事業は密接に連携しています。
1985年の創業以来、バブル崩壊、ITバブル崩壊、世界同時不況といった大きな経済変動を経験してきた同社。経済変動に直面するたびに、先見性をもって新分野にチャレンジし、着実に成長してきました。マイナス成長の年があったものの、平均すると創業以来毎年2桁成長・黒字経営を続けています。
■成長の秘訣
同社はきめ細かな独自のサービスで顧客の成長力を高め、顧客基盤を固めてきました。
グループウェアはそもそも各種データベースなどの膨大な情報資産を持っているため、従業員数が多い大手企業ほど高い効果が現れます。また、大手企業ほどきめ細かなカスタマイズも必要です。このきめ細かさで、同社は大手企業への導入実績を着実に伸ばしてきました。現在顧客の約7割が大手企業と、強固な顧客基盤を築いています。
同社は時間と労力のかかる基礎技術開発には投資せず、信頼性の高いシステムをベースに、顧客にあった仕組みやサービスを上乗せして独自性を発揮しています。
基礎技術は、世界中で高い評価を得たソフトウェアをもつ大手IT会社と提携することで補完。顧客の要望を最適化するカスタマイズに集中する方法をとっています。提携先は、IBM社やSAP社、セールスフォース・ドットコム社など。グローバルな規模でソフトウェアが利用されています。グローバル化した大手企業では、オフィスの生産性向上と管理をグローバル規模で行うことが急務です。同社は世界中で使われるソフトウェアをベースに、効率的に顧客にあったサービスを提供しています。
■短期間で圧倒的に成長できる環境
同社にとって最も大切な資産は人であり、技術者です。IT業界は毎年のように新しい技術が登場する世界だからこそ、経験者・未経験者関係なく、すべての人が一生学び続けなければなりません。そのため同社は人材育成に尽力しており、短期間で成長できる環境づくりに自信を持っています。
例えば、通常3年かかるような技術者レベルに1年で達してもらうべく、若手社員のうちから非常に早い段階でプロジェクトリーダーなど裁量ある業務を任せています。若手社員が多いうえ、事業成長によって活躍のチャンスが増え続けているというのが大きな理由です。
＜キャリアパスと育成について＞
下記2軸でキャリアアップ制度を用意しています。マネジメントやスペシャリスト、経営に対する志向性など各メンバーを適切に評価する制度があり、やりがいを持って業務推進できる環境です。『コムチュア塾』と呼ばれる研修体系では、階層別研修や全社共通研修、professional、部門独自研修など、ニーズとフェーズに応じた研修を行っています。
・Grade制
（アソシエイト／サブリーダー／リーダー／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター）
・職種別認定
（スペシャリスト／プロフェッショナル：system consul／project specialist／IT specialist／sales specialist）
＜下記該当者は活躍のチャンス＞
・プロジェクトマネジメント力を向上させたい
社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のサポートが受けられます。面接の上で実力に応じた認定を受けることが可能。プロジェクト管理能力を習得したい方におすすめの環境です。
・正当に評価される環境を希望
中途入社者が半数以上と比較的多い同社。新卒／中途の壁やキャリアに関わらず活躍するチャンスがあります。評価は能力や挑戦意欲に応じて行われているので、頑張りが成果に直結するでしょう。
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◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の
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（求人No.RCT0000090078）
※掲載～ご応募いただく間に、記載されている情報が企業様の状況変化などにより変更になる可能性がございます。
詳細は面談にてアドバイザーまでご確認ください。 - 求める経験・スキル
- ■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・ミドルウェア（Webサーバ、DBサーバ）の構築経験2年程度（SEを担当しながらの管理経験）
■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・受け身ではなく、主体性をもって行動できる方
・ネガティブ指向ではなく前向きで、結果が出るまで諦めず物事に取り組める方
・お客さまの要望を察知でき、勘所が良い方（観点がずれない方）
■求めるスキル・経験【歓迎】
＜経験・知識＞
・IBM WebsphereApplicationServer、DB2の構築、プロジェクト経験
・エネルギー関連や製造業等の設備保全管理の業務知識 - 募集要項
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勤務地 ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F ※お客様先での勤務となる可能性がございます。 給与 年収 530万〜650万円 休日休暇 ■年間休日：125日
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇待遇・福利厚生 ■福利厚生(保険)
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生(制度)
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度
・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。リモートワーク リモート可
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
コムチュアへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-308734
- 職業紹介許可年
- 2017年
更新日 2025年08月05日
