- ビジョン
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いまある社会課題を、未来に残さない。
社会課題のある場所に、積水化学グループの仕事はある。
気候変動や自然災害のリスク、社会の安心安全、健康と命。
いま、守りたいもののために
積水化学グループのサステナビリティへの挑戦は、つづきます。 - 事業紹介
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長期ビジョン「Vision2030」に定めた4つのドメイン
長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”の創造を目指します。
■RESIDENTIAL
街への広がりを踏まえた高性能住宅・住関連サービスの提供で、ひとびとの安心・安全・快適なくらしを支えます。
■ADVANCED LIFELINE
多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決し、社会基盤を支えます。
■INNOVATIVE MOBILITY
高付加価値材料で、社会・くらしを進化させるさまざまな機器の発展を支えます。
■LIFE SCIENCE
進化する医療に貢献する製品・システム・サービスで、グローバルに、ひとびとの健康・長寿社会を支えます。 - 新事業・新技術開発
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次代の中核事業（ネクストフロンティア）の開発への取り組み
コーポレートでは、積水化学グループの次代の中核事業（ネクストフロンティア）の開発に取り組んでいます。主に、環境・エネルギー面などの社会課題解決に資するイノベーション創出に注力しています。
■ペロブスカイト太陽電池
再生可能エネルギーの活用に向け、ペロブスカイト太陽電池の開発に取り組んでいます。「超軽量」の特徴からビルなどの壁や重量制約のある工場屋根などへも設置が可能です。2025年の事業化へ向けて積極的に実証を進めています。
そのほかにも、
・バイオリファイナリー：ごみ焼却施設で発生するガスを微生物によりエタノールに変換する技術の確立
・鉄鋼業界におけるCO2活用：製鉄の際に排出されるガスからCO2を分離・回収し、再利用する技術を開発
などのイノベーションを創出しています。 - 人材理念
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「際立つ」人材を育成し、適所適材で、業務を通じて社会課題解決に貢献
積水化学グループは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という考え方に基づき、一人ひとりのキャリア自律と得意技の研鑽を支援するさまざまな機会を提供するとともに、社会的意義のある多様なミッションと挑戦の場をつくることで、従業員と会社が一丸となって社会課題解決に挑戦し貢献する姿を目指します。
- 職種名
- 不動産用地仕入（収益不動産）
- 仕事内容
- ■立ち上げ部署となる買取再販事業に置いて、用地仕入れ業務に従事頂きます。
※住宅カンパニーが原籍となり、入社後すぐにセキスイハイム不動産株式会社へ出向いただきます。
【具体的には】
・用地仕入れ
・マーケット調査、コンセプト立案、商品企画、開発推進・コスト管理
・販売企画、販売管理業務
・事業企画立案
※土地や中古物件に対して、積水グループの付加価値を加えつつ、その土地や建物をどう利活用（リノベーション・建て替え、その後の賃貸等）すれば、収益性を確保できるか検討します。その前工程である収益不動産の仕入れを中心に、立ち上げ部署にて最前線でのポジションで従事頂きます。 - 求める経験・スキル
- ■収益不動産の仕入れ経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の有資格者
- 募集要項
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勤務地 東京都 給与 年収 650万〜850万円
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はございません。勤務時間 09:00〜17:30 試用期間 有、2ヶ月 本採用時と同様の予定本採用時と同様の予定 休日休暇 年間125日／（内訳）毎週（火）（水）休み、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休 等待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、地域手当、世帯主手当もしくは住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助
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積水化学工業への転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 27-ユ-020100
- 職業紹介許可年
- 1997年
更新日 2025年06月12日
