1988年、私たちは屋内型アミューズメント施設を開発。
それはこれまでにない「あそび」のカタチでした。
その後も新たな発想で様々な「あそび」を生み出し、
子どもたちとそのファミリーに「よろこび」を届けてきました。
2011年からはアジア地域への進出も加速。
世界に広がる店舗数は現在8カ国862店舗※1にもおよびます。
約30年ひたむきにそして楽しみながらチャレンジを続けた結果、
国内のアミューズメント施設運営企業としてはNo.1に成長。
そしていま新たに挑むのはまだ誰も見たことのない「まなび」です。
そのひとつが「あそび」と「まなび」を組み合わせた
「エデュテイメント（Edutainment）※2」。
あそびながら子どもの可能性を育む新たな取り組みです。
人を楽しませたり育んだりするのが大好きなあなた。
私たちとともに世の中にもっと
「よろこび」を届けてみませんか。
イオンファンタジーではお子様が安全・安心に遊べる施設を国内・アジア各国で展開しながら、こどもたちの笑顔を増やし、世界を元気にしています。
▼事業紹介
●アミューズメント事業
「モーリーファンタジー」と呼ばれるファミリーアミューズメント施設を中心に、様々な「あそび」とふれあいを提供しています。
●インドアプレイグラウンド事業
こどもたちの心と体を育む場やテーマ性のある新しい「あそび」の空間を提供。特にアジアでは人気が高く、世界中のファミリーから多くの支持を集めています。
●新しい「あそび」の開発
「あそび」と「まなび」を組み合わせた、「エデュテイメント」という私たちの新たな取り組み。すでにカタチとなって動き出しています。
▼待っています、こんなことを楽しめる人。
・子どもたちをえがおにする
・自分なりのこだわりを持って表現する
・新しいことにチャレンジする
社内ベンチャーから生まれた会社だけあって、新しい事に挑戦するカルチャーがあります。失敗しても次につながるようさらに挑戦する。
そんな「あそび」が大好きな明るくした親しみやすい人達の集まりです。
▼数字で見るイオンファンタジー
・店舗数868店舗：直近7年間で店舗数は約2倍に。
・営業利益2020年度45億円：直近7年間で約1.8倍に。
・有給休暇取得率79.1%
・残業時間平均11時間／月
・育休取得率100%
・課長・部長の年代構成比：課長は40代、部長は50代が中心。
▼キャリア
step1：店舗でイオンファンタジーのビジネスを体感。
step2：複数店舗のマネジメントや本部スタッフに！
step3：各部署の管理者として担当部署の先頭に立って戦略を実行！
▼福利厚生
そのときの仕事に必要とされるスキルを研修で身に付けられるので、着実な成長が期待できます。またイオングループならではの福利厚生で人生もバックアップ。
・家賃補助（例：28歳以下独身の場合 家賃の76％を補助）
・資産形成支援
・資格取得支援
・子育て支援
・資格取得支援
（以下のインタビュー記事は、2020年2月「PALO市川店 ストアマネジャー」担当時のものです。現在はエリアマネージャーとして活躍されています。）
●予感した、会社の大きな成長。
実際に店舗に足を運んでみて感じたのは、こんなふうにこどもの無邪気な笑顔に接することができる仕事は素敵だなということ。しかも日本では近年、都市化が加速し、都市部ではこどもが気軽に遊べる場所が減ってきている。そういう状況を考えると、この会社は今後さらに社会に必要とされ、役に立つ。大きく成長していくだろうと予感させられました。海外志向の私にとっては日本以外でも活躍できるグローバル企業であることも魅力でした。
●任せられるから、成長できる。
イオンファンタジーにはたくさんの魅力がありますが、そのひとつが社員に早い段階で責任ある仕事を経験させてくれるところです。「役職が人を育てる」という言葉がありますが、イオンファンタジーでは若い社員も責任ある立場に立てるので、試行錯誤しながらもその責務をこなし、役職に適した能力が自然と身に付いていきます。私自身もその良さを身をもって実感しています。
●今後の目標
自分の語学力と日本での経験を活かし、海外事業にチャレンジしてみたいですね。世界中のあそびとまなびを集め、架け橋となって世界中の子どもとファミリーを楽しませたいです。就活をしているみなさんもまずは社会に好奇心を持ち、様々な企業の説明会にコツコツと足を運びながら自分の将来像、自分に合う会社を見つけ出してください。
